Computer File

Analisis pengaruh program pelatihan terhadap kinerja kelompok karyawan di PD Mandiri Box

Suatu pemsahaan didirikan memiliki tujuan yang hams dicapai. Pencapaian tujuan perusahaan tersebut dipengaruhi oleh perilaku dan ikap dari para anggota perusahaannya. Keberhasilan dalam pencapaian tujuan tersebut terganlung dari kemampuan
karyawan dalam mengoperasikan unit-unit kerja yang terdapat pada bagian tersebut. Untuk mengoptimalkan kemampuan kerja karyawan dibutuhkan motivasi kerja yang tinggi dari setiap karyawan, memotivasi karyawan dapat dilakukan dengan memberikan program
pelatihan. Program pelatihan merupakan salah satu sarana untuk mengelola sumber daya
manusia di dalam perusahaan agar kemampuan karyawan menjadi lebih baik, kompeten, dan
meningkatkan kinerja karyawan. PD Mandiri Box merupakan sebuah pabrik pengolahan dan
pembuatan kardus yang terletak di Jalan Rancamalang N .8 Marga Asih, Bandung.
Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993, dengan perjuangan dan kerja kera dan pemilik
perusahaan akhimya pada tahun 2000 PD Mandiri meresmikan gudang pusat yang dimilikinya dengan luas lebih dari 1000 m pangkat 2 yang dilengkapi dengan berbagai macam mesin penunjang untuk kegiatan operasional perusahaan. Perkembangan bisnis membuat persaingan semakin ketat, untuk menghadapi peraingan tersebut, PD Mandiri Box harus terus meningkatkan kinerja perusahaannya melalui peningkatan motivasi kerja karyawannya yang dilakukan dengan cara memberikan pelatihan kepada karyawan agar karyawan memiliki kinerja yang optimal. PD Mandiri Box memiliki program pelatihan yang dapat diterima karyawan dengan baik dan dapat membantu karyawan dalam melakukan pekerjaannya dan dalam mencapai tujuan kerja karyawan, selain itu pelatihan yang dilakukan dapat meningkatkan kemampuan karyawan dalam bekerja. Hal ini dapat dilihat berdasarkan hasil jabawan responden atas pertanyaan yang berkaitan dengan metode pelatihan, matcri pelatiban, instruktur pelatihan, fasilitas, dan feedback yang diberikan setelah pelatihan yang ada pada kategori baik dengan angka 68,9%. Dengau demikian aran yang diberikan kepada perusahaan adalah tetap menjaga kualitas pelatihan yang ada dan akan lebih baik apabila kualitasnya dapat lebih ditingkatkan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ FAL a/13

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2013

Deskripsi Fisik

ix, 76 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

20809 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Yogi Mohammad Khoerul Falah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar