Text

Employee engagement index Universitas Katolik Parahyangan

Employee Engagement adalah bagian yang tidak dapat dilepaskan dari organisasi untuk dapat
terciptanya kinerja organisasi secara optimal. Berbagai penelitian menunjukkan bahwa tingkat
Engagement karyawan yang tinggi akan memberikan berbagai keuntungan pada perusahaan tempat
mereka bekerja, antara lain peningkatan profit, peningkatan pendapatan operasional, serta lebih
banyaknya karyawan yang berkinerja baik dibandingkan perusahaan-perusahaan lain yang memiliki
tingkat engagement lebih rendah. Usaha peningkatan level engagement sangat penting pada semua
jenis organisasi termasuk organisasi institusi pendidikan, khususnya pada Universitas Katolik
Parahyangan (Unpar). Sebelum mengetahui usaha apa saja yang dapat dilakukan untuk peningkatan
level engagement, suatu organisasi perlu terlebih dahulu mengukur tingkat engagement sa at inL
pengukuran employee engagement di Unpar dilakukan melalui pengukuran terhadap 6 faktor yang
mempengaruhi employee engagement atau disebut juga sebagai Six Driver Groups, yaitu Job Design,
organizational Health, Managerial Excellence, Extrinsic Rewards, Workplace Readiness, dan Other.
kuesioner yang berisikan 54 item pertanyaan dibagikan ke 511 responden dengan tingkat pengembalian
kuesioner dengan jawaban lengkap hanya 45%. Dari hasil pengolahan menggunakan Structural Equation
Model, diperoleh employee engagement di Unpar adalah sebesar 75,25 (skala 100). Unit kerja dengan
employee engagement tertinggi adalah Unit PPB (85,75). Untuk profesi dosen, dosen 12 jam memiliki
employee engagement tertinggi (82,57). Untuk masa kerja, masa kerja 6-10 tahun memiliki employee
engagement tertinggi (79,26). Golongan yang memiliki employee engagement tertinggi adalah golongan
IV (79,85).

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Research Report - Engineering Science (Vol.1 2014)

No. Panggil

658.3 LOI e

Penerbit

Bandung : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Katolik Parahyangan., 2013

Deskripsi Fisik

...p. : il. ; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

EMPLOYEE ENGAGEMENT INDEX

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Romy Loice, Johanna Hariandja, Alfian

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar