Computer File

Analisis faktor motivasi tenaga ahli di proyek konstruksi berdasarkan expectancy theory

Motivasi berdasarkan teori expectancy merupakan salah satu metode yang
digunakan untuk mengukur perilaku manusia. Manusia merupakan sumber daya
yang mendasar dalam organisasi yang bergerak di industri konstruksi. Tidak
seperti mesin, prestasi mereka tidak bisa diprediksi. Dengan kata lain, manusia
dipengaruhi dan mempengaruhi lingkungan mereka. Kelangsungan hidup suatu
perusahaan sangat bergantung pada kemampuan mereka untuk berinteraksi
dengan lingkungan. Digunakan teori expectancy sebagai pembanding dari
penelitian-penelitian sebelumnya agar didapatkan gambaran yang lebih jelas
mengenai faktor motivasi pada pekerja di proyek konstruksi.
Penelitian berdasarkan teori expectancy menggunakan tiga konsep dasar,
yang pertama yaitu Expectancy, kepercayaan seseorang bahwa tingkat usaha
tertentu akan diikuti dengan tingkat pelaksanaan tertentu. Instrumentality,
kepercayaan bahwa tingkat pelaksanaan tertentu akan diikuti dengan hasil tertentu.
Dan Valence, nilai positif atau negatif dari sebuah hasil yang didapatkan.
Hasil yang didapatkan adalah faktor expectancy yang paling berpengaruh
adalah faktor pribadi yaitu keberhasilan pada proyek sebelumnya dengan nilai
expectancy sebesar 0,883, faktor instrumentality yang paling berpengaruh adalah
faktor pekerjaan yaitu tanggung jawab yang lebih besar dengan nilai
instrumentality sebesar 0,75, dan faktor valence yang paling berpengaruh adalah
faktor penghargaan yaitu tunjangan hari raya dengan nilai valence sebesar 1,33.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MRK PRA a/14

Penerbit

Bandung : Program Studi Teknik Sipil Fakultas Teknik - UNPAR., 2014

Deskripsi Fisik

xv, 84 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

5494 - FTS

Pernyataan Tanggungjawab

Adrian Pradipta

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar