Computer File

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan CV. Warm Up It Corporation Bandung

CV. Warm Up IT Corporation adalah perusahaan yang didirikan dalam sebuah komunitas terdiri dari generasi muda didalamnya yang memiliki semangat dan daya kreativitas tinggi di dunia teknologi infonnasi. CV. Warm Up IT Corporation bergerak dalam bidang teknologi infonnasi yang meliputi website, design development, software development, hardware dan networking, multimedia dengan tagline yang dimiliki oleh perusahaan yaitu we solve your IT problem. Dengan semakin berkembangnya dunia teknologi infonnasi pada saat ini yang semakin hari semakin pesat menuntut mereka untuk terus peka akan kondisi yang terjadi di dunia teknologi infonnasi. Keharusan individu di dalamnya untuk memberikan hasil kerja yang terbaik demi pencapaian tujuan perusahaan. Terdapat beberapa pennasalahan yang terjadi terkait dengan stres kerja karyawan. Proyek yang dijalankan oleh perusahaan tidak diselesaikan sesuai dengan target. Hal-hal yang dialami karyawan seperti stres kerja yang dialami dalam pekerjaan dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang akan berpengaruh juga pada kinerja perusahaan yang akan menurun dan hal ini perIu ditangani oleh pihak manajemen perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 20 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif sebagai dasar penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Dari hasil penelitian dan pengolahan data kuesioner diketahui bahwa stres kerja memiliki hubungan yang negatif terhadap kinerja karyawan, artinya pengaruh variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan adalah negatif, menunjukan bahwa kenaikan stres kerja akan diikuti oleh penurunan kinerja. Dengan hasil regresi linear sederhana yaitu, Y = 86,0333 - 1,017 X, yang dapat diartikan jika stres kerja bertambah maka nilai kinerja akan berkurang atau penurunan sebesar 1,017. Dengan Koefisien Determinasi sebesar 51.3 persen yang artinya bahwa sebesar 51,3 persen kinerja karyawan dipengaruhi oleh stres kerja. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, karyawan CV. Warm Up IT Corporation memiliki tingkat stres kerja yang dikatakan cukup tinggi dan kinerja yang rendah. Penulis memberikan saran, sebaiknya perusahaan meningkatkan upaya mengelola stres kerja menjadi lebih baik lagi, agar tidak terjadi stres yang berkepanjangan dari karyawan demi mengurangi dampak negatif dari stres kerja. Dan mengembalikan tingkat stres kerja ke titik moderate agar karyawan juga dapat memberikan kinerja yang optimal.

Kata kunci : Stres, Stres kerja, Kinerja

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ KUS p/14

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2014

Deskripsi Fisik

xviii, 96 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

21084 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Ratih Kusumawardhani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar