Computer File

Analisis perencanaan karier tenaga medik dan perawat di Rumah Sakit Cahya Kawaluyan Bandung

Laju perkembangan rumah sakit yang mulai pesat sekarang ini teryata tidak sebanding dengan laju pertumbuhan tenaga medik dan perawat yang dibutuhkan. Sehingga sumber daya manusia sangat berperan penting dalam industry rumah sakit, karena untuk calon tenaga medik dan perawat atau yang sudah bekerja di rumah sakit harus mengetahui keuntungan apa atau peluang karier seperti apa yang akan mereka dapatkan atau mereka raih ketika bekerja di industry rumah sakit. Oleh karena itu, dibutuhkan perencanaan karier yang jelas dan baik bagi tenaga medik dan perawat, agar mereka dapat memiliki kepastian akan kariernya. Untuk itu, penulis melakukan analisis perencanaan karier dengan tujuan untuk mengetahui progam perencanaan karier serta sikap tenaga medik dan perawat yang bekerja di Rumah Sakit Cahya Kawaluyan (RSCK) mengenai progam perencanaan karier yang ada. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan menggunakan metode pengumpulan data wawancara tidak terstruktur, kuesioner dan suervei. Dalam menganalisa data, penulis melakukan analisis data kualitatif dan kuantitatif. Dari hasil analisa, RSCK memiliki sistem karier terbuka, tertutup dan organisasi. Pendidikan karirpun ada berupa pendidikan karier formal dan informal Sedangkan informasi karier diberikan sejak awal karyawan bekerja. Mengenai bimbingan karier, RSCK belum memiliki konselor karier secara formal. Untuk jalur karier, RSCK memberlakukan jalur karier tradisional, dimana karyawan mengalami kemajuan secara vertikal ke atas. Berdasarkan hasil rekapitulasi tanggapan tenaga medik dan perawat terhadap perencanaan karier di RSCK menyimpulkan bahwa perencanaan karier sudah cukup efektif(76,54%). Penulis menyarankan agar RSCK dapat memakai jasa konselor secara formal agar bimbingan karier dapat lebih maksimal. Sedangkan untuk indikator lainnya, seperti pengembangan kelembagaan, sistem karier, jalur karier, dan pengembangan pribadi sudah baik tetapi harus terus ditingkatkan agar dalam pelaksanaannya, perencanaan karier lebih maksimal.

Kata Kunci : perencanaan karier, industri rumah sakit, tenaga medik, perawat

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB WIE a/14

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2014

Deskripsi Fisik

xvi, 171p. : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

6584 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Wienhartanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar