Computer File
Analisis Sistem Penilaian Kinerja Pegawai di Restoran Sushi Den Bandung
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sistem penilaian kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pendapat pegawai Sushi Den Bandung mengenai sistem penilaian kinerja yang telah dilakukan.Penilaian kinerja merupakan suatu proses penting dalam sebuah organisasi untuk mengetahui kemampuan yang dimiliki pegawai dan untuk memperbaiki, meningkatkan serta mengembangkan kemampuan pegawai. Sushi Den adalah sebuah Restoran dengan konsep Jepang yang menyediakan beragam pilihan makanan jenis sushi, onigiri dan donburi.
Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitis, metode penelitian yang digunakan adalah survey, dengan metode pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Data hasil penelitian diolah baik secara kuantitatif maupun kualitatif untuk memaknai temuan yang diperoleh.
Hasil penelitian menunjukan bahwa penilaian kinerja yang dilakukan cukup baik, tanggapan dari para pegawai atas sistem penilaian kinerja yang selama ini dilakukan pun sudah cukup baik, walaupun beberapa pegawai masih belum menanggapi pelaksanaan penilaian kinerja tersebut dengan positif. Standar penilaian, metode penilaian dan periode penilaian yang sebaiknya dikaji ulang untuk meminimalisir bahkan menghilangkan tantangan dan hambatan yang memungkinkan terjadinya bias dalam penilaian.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp28992 | DIG - FISIP | Skripsi | AB FER a/14 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain