Computer File

Analisis hubungan antara efektifitas program pelatihan ttl-2 periode 2013-2014 di learning center PT Daya Adicipta Mustika dengan peningkatan kinerja mekanik AHASS Bandung

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis program pelatihan di
Learning Center PT Daya Adicipta Mustika, untuk mengetahui persepsi mekanik
terhadap program pelatihan yang dijalankan, untuk memberika gambaran kinerja
mekanik setelah mengikuti pelatihan, serta untuk mengetahui hubungan antara
keefektifitasan program pelatihan dengan peningkatan kinerja mekanik. Pelatihan
diartikan sebagai usaha yang terencana dari suatu perusahaan untuk meningkatkan
pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan sumber daya manusianya. Persepsi para
pegawai atas program pelatihan dikaji melalui beberapa aspek yaitu aspek mengenai
materi pelatihan, metode pelatihan, prinsip belajar, instruktur pelatihan, fasilitas
pelatihan, peserta pelatihan, waktu pelatihan, dan yang terakhir yaitu evaluasi pelatihan.
Penilaian kinerja diartikan sebagai kebijakan perusahaan dalam menilai kinerja
pegawainya baik kualitas maupun kuantitas yang dilakukan secara periodik. Dalam
penelitian ini dibahas penilaian peningkatan kinerja dalam hal peningkatan jumlah unit
entry mekanik setelah mengikuti pelatihan.
Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah metode survey. Jenis
penelitian yang digunakan oleh peneliti yaitu jenis deskripstif analisis. Teknik
pengumpulan data di dalam penelitian ini dilakukan dengan cara wawancara kepada
Team Technical Training Sub. Department dan mekanik AHASS Bandung, observasi
pelatihan, studi pustaka terhadap dokumen mengenai materi pelatihan dan foto-foto
selama program pelatihan berlangsung, serta penyebaran kuosioner kepada 36 mekanik
AHASS Bandung yang tersebar di 25 AHASS Bandung.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan yang dilakukan di
Learning Center PT Daya Adicipta Mustika sudah cukup berhasil dan sudah dilakukan
dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari persepsi baik yang diberikan oleh para peserta
yang tidak lain adalah responden dari penelitian ini. Namun penulis menemukan bahwa
ada beberapa hal yang perlu dikembangkan. Hasil perhitungan korelasi menunjukan
angka 0,762, artinya ada hubungan yang signifikan antara efektifitas pelatihan dengan
peningkatan kinerja mekanik.
Berdasarkan atas hasil dari penelitian, penulis menyarankan kepada pihak
perusahaan untuk memperbaiki dan mengembangkan kembali program pelatihan
berdasarkan aspek-aspek yang menjadi dasar pelatihan di Learning Center PT Daya
Adicipta Mustika. Mengenai aspek materi pelatihan, perusahaan hendaknya melakukan
pengembangan yang lebih inovatif dan kreatif lagi guna menambah antusiasme peserta.
Mengenai aspek instruktur, ada baiknya jika perusahaan memberikan penyegaran kepada
para instruktur yang mengajar. Mengenai aspek waktu pelatihan, keterbatasan soal waktu
ini dapat di hindari dengan pemanfaatan teknologi, Mengenai aspek fasilitas, hendaknya
perusahaan menambah dan mengupgrade peralatan penunjang pelatihan yang ada,
Learning Center PT Daya Adicipta Mustika harus lebih memperhatikan kepuaasan
peserta dalam mengikuti pelatihan yang dilaksanakan, dan terakhir, melakukan
peninjauan pasca-training dengan jangka waktu yang rutin.

Kata Kunci : Pelatihan, Peningkatan Kinerja

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB DEW a/14

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2014

Deskripsi Fisik

xix, 206p. : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

6620 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Natalia Shinta Dewi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar