Computer File
Hubungan motivasi dengan kinerja pegawai PD. Benedetta Jaya Plastik
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama dalam menjalankan sebuah perusahaan bisnis. Perannya dalam sebuah perusahaan menentukan keberlangsungan bisnis tersebut. Kinerja sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan bisnis dipengaruhi oleh berbagai factor, salah satunya ialah motivasi. Pegawai yang memiliki motivasi dalam bekerja diharapkan dapat memenuhi visi dan misi perusahaan serta menghasilkan kinerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Oleh karena itu pengelolaan motivasi seorang pegawai dalam perusahaan harus diperhatikan. Penelitian ini dilakukan di PD. Benedetta Jaya Plastik dengan tujuan penelitian ialah menganalisis hubungan motivasi dengan kinerja pegawai di PD. Benedetta JayaPlastik. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini ialah metode eksplanatoris. Metode eksplanatoris merupakan metode yang menjelaskan hubungan antara variable variable dalam sebuah penelitian. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang diberikan kepada karyawan, wawancara dan studi pustaka Perhitungan hubungan motivasi dengan kinerja pegawai dilakukan dengan menggunakan rumus analisis koefisien korelasi rank spearman. Untuk mempermudah penulis menggunakan progam SPSS 20 yang dioperasikan pada komputer. Nilai korelasi yang diperoleh dari dua variable tersebut ialah 0,509 yang berarti nilai korelasi positif yang menunjukkan bahwa hubungan yang terjadi antara keduanya adalah searah, yang berarti semakin tinggi motivasi maka semakin tinggi kinerja pegawai. Melalui analisis hipotesis hubungan motivasi dengan kinerja, penulis melakukan uji hipotesis dengan memakai statistic uji t yang dibandingkan dengan t table. T hitung = 4.121 dan t table = 2.028, sehingga t hitung > t table yang berarti Ho ditolak dan Hi diterima. Artinya ada hubungan antara motivasi dengan kinerja pegawai.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp29027 | DIG - FISIP | Skripsi | AB IRA h/14 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain