Computer File
Analisis Deskriptif Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Pegawai di Tempat Pengelolaan Sampah Desa Kembang Kuning
Seorang pemimpin merupakan ujung tombak dari berjalannya suatu organisasi karena dapat menggerakkan tingkah laku para pengikutnya. Apalagi kaitannya dengan mendorong motivasi pegawai.Tidak ada keberhasilan melakukan sesuatu tanpa adanya motivasi yang baik dari manajer atau pemimpin maupun karyawan. Oleh karenanya pemimpin membutuhkan keterampilan untuk memahami dan menciptakan kondisi dimana semua anggota tim termotivasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui gaya kepemimpinan manajer, tingkat motivasi pegawai, dan hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi pegawai di Tempat Pengelolaan Sampah Desa Kembang Kuning. Teori kepemimpinan yang digunakan yaitu teori kepemimpinan situasional dari Hersey dan Blanchard. Teori ini menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan situasional tergantung pada situasi, terutama situasi bawahannya. Sedangkan teori motivasi menggunakan teori harapan dari Victor Vroom. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode survei. Analisis yang digunakan pada penelitian ini mengacu pada jenis penelitian analisis deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Tempat Pengelolaan Sampah Desa Kembang Kuning. Untuk menguji hasil analisis penelitian ini digunakan tabulasi silang dan uji chi square. Dari hasil analisis deskriptif yang dilakukan pada perusahaan ini, dapat dilihat adanya kesenjangan gaya kepemimpinan dan tingkat motivasi pegawai tidak berhubungan dengan motivasi pegawai. Hal ini diperkuat dengan hasil Chi Square yang tidak signifikan yaitu 0,087 > 0,05 sehingga Ho diterima. Hal tersebut berarti tidak ada hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi pegawai di Tempat Pengelolaan Sampah Desa Kembang Kuning. Dengan demikian, dapat dilihat bahwa ternyata motivasi pegawai rendah bukan karena gaya kepemimpinan manajer, melainkan ada faktor- faktor lain yang mempengaruhi yaitu kebutuhan dasar pegawainya. Oleh karenanya sebaiknya pihak TPS memenuhi kebutuhan-kebutuhan tersebut agar pegawai lebih termotivasi.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Pegawai, Analisis Deskriptif
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp29573 | DIG - FISIP | Skripsi | AB YUS a/14 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain