Computer File

Pelaksanaan motivasi dalam meningkatkan semangat kerja di Kantor BKPMD Tingkat I Jawa Barat

Dalam organisasi pemerintahan yang sifat organisasionalnya memberikan pelayanan
kepada masyarakat diperlukan adanya pegawai yang mempunyai tingkat semangat kerja
yang tinggi.
Untuk mendukung pelaksanaan tugas organisasi, semangat kerja ini harus
ditumbuhkan dan ditingkatkan. Upaya untuk menumbuhkan dan atau meningkatkan
semangat kerja memerlukan adanya pelaksanaan motivasi dari pimpinan organisasi
terhadap para bawahannya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kuantitas pelaksanaan motivasi yang
telah dilakukan, bagaimana kelangsungan tingkat semangat kerja di kantor BKPMD Tk. I
Jawa Barat, dan bagaimana hubungan kuantitas pelaksanaan motivasi dengan semangat
kerja pegawai.
Konsep pelaksanaan motivasi yang digunakan dalam penelitian ini mengacu pada
pendapat Sondang P. Siagian. Ia mengemukakan bahwa" .... Penggerakkan (motivating)
adalah keseluruhan proses pemberian motif bekerja kepada para bawahan sedemikian
rupa sehingga mereka mau bekerja dengan ikhlas demi tercapainya tujuan organisasi
dengan eftsien dan ekonomis." Dan teknik-teknikmotivasi digunakan sebagai indikator-indikator
dari pelaksanaan motivasi. Sedangkan konsep semangat kerja yang digunakan
dalam penelitian ini mengacu pada pendapat Keith Davis yang mengemukakan bahwa
" ... Morale mean the attitude of individuals and group toward their work environment
and toward voluntary cooperation to the full extent of their ability in the best interest of
business." Dan yang menjadi indikator-indikator dari semangat kerja adalah sikap pegawai
di kantor BKPMD Tk. I Jawa Barat terhadap lingkungan kerja, pekerjaan, dan kerja sarna
diantara mereka.
Penelitian ini adalah penelitian eksplanatory dengan metode survai dan
menggunakan kuesioner dan wawancara sebagai teknik pengumpulan data. Data yang
diperoleh dari basil pengumpulan data kemudian dianalisis secara kuantitatif dengan
menggunakan perhitungan rumus "r. Spearman" untuk angka kembar dan analisis
kualitatif
Populasi dalam penelitian ini adalah 99 orang pegawai di kantor BKPMD Tk. I
Jawa Barat. Sedangkan sampel diambil 41 orang secara acak dengan menggunakan teknik
Stratified Random Sampling.
Hasil analisis data dari sampel sejumlah 41 orang pegawai di kantor BKPMD Tk. I
Jawa Barat, menyatakan bahwa tingkat pelaksanaan motivasi secara umum menunjukkan
kecenderungan tinggi. Dan tingkat semangat kerja secara umum menunjukkan
kecenderungan sangat bersemangat. Sedangkan kuatnya hubungan antara pelaksanaan
motivasi dengan semangat kerja menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,11649. Artinya
hubungan antara pelaksanaan motivasi dengan semangat kerja menunjukkan
kecenderungan korelasi positif tetapi lemah. Artinya, pelaksanaan motivasi akan sedikit
sekali bahkan dapat diabaikan pengaruhnya terhadap peningkatan semangat kerja.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

ANE MIR p/95

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Negara FISIP UNPAR., 1995

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Irna Mirnawati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar