Computer File
Suatu tinjauan tentang rekrutmen melalui program Co-op pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk.
Program co-op (Co-Operative Academic Education), merupakan salah satu kebijakan pemerintah dalam bidang pendidikan yang dimaksudkan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia di segala bidang. Dalam prakteknya, program co-op melibatkan perguruan tinggi, perusahaan dan mahasiswa sebagai external resources program co-op. Bagi perusahaan, program co-op merupakan kesempatan untuk mendapatkan tambahan tenaga kerja serta kesempatan untuk membangun pangkalan pelamar untuk rekrutmen. Laporan magang yang penulis beri judul : "SUATU TINJAUAN TENTANG REKRUTMEN MELALUI PROGRAM CO-OP PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk." yang dilakukan di kantor pusat PT. Telkom, bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen pegawai melalui program co-op di PT. Telkom. Dari hasil penelitian yang mengambil data dari tahun 1996 sampai dengan 1999, diperoleh informasi bahwa penyelenggaraan program co-op di PT. Telkom telah melibatkan 225 (dua ratus dua puluh lima) orang mahasiswa dengan prestasi akademik terbaik, yang berasal dari 17 (tujuh belas) perguruan tinggi terkemuka di Indonesia. Pelaksanaan praktek kerja dengan nama co-op tersebut berlangsung selama 3 - 6 bulan, mahasiswa peserta co-op akan diperlakukan sebagai pegawai PT. Telkom
dan mendapatkan fasilitas lain seperti gaji, tunjangan kesehatan, pemondokan yang lebih dibandingkan peserta praktek kerja bukan co-op, selain kesempatan untuk direkrut menjadi pegawai PT. Telkom. Penanggung jawab pelaksanaan program co-op adalah Sub-Dit. Pengembangan Kompetensi Direktorat Sumber Daya Manusia PT. Telkom. Hasil lain yang didapat oleh penulis dengan menggunakan tehnik pengumpulan data berupa wawancara dan study kepustakaan (laporan, dokumen, arsip), diperoleh informasi yang menyebutkan bahwa PT. Telkom telah melakukan 1 (satu) kali rekrutmen melalui program co-op pada tahun 1998, dengan menghasilkan 73 (tujuh puluh tiga) lamaran masuk dari 75 (tujuh puluh lima) peserta co-op tahun 1996 dan 1997. Rekrutmen selanjutnya direncanakan pada tahun 2000 dan ditujukan untuk peserta co-op tahun 1998 dan 1999. Pelaksanaan rekrutmen peserta co-op tersebut diatur oleh Ketentuan Direksi PT. Telkom nomor : KR.17/PS100/SDM-12/1996 tentang rekrutasi, seleksi dan penempatan pegawai, dimana pada bab III ketentuan direksi PT. Telkom tersebut diatur rekrutasi melalui program co-op. Memperhatikan hasil pembahasan tersebut, dapat disimpulkan bahwa dari segi rekrutmen program co-op sudah menjadi pangkalan pelamar atau sumber calon pegawai yang memenuhi syarat bagi PT.Telkom, khususnya rekrutmen pegawai grade 18 (entry level pegawai berbasis pendidikan S-1). Selain hal tersebut di atas, keberhasilan PT. Telkom dalam melaksanakan program co-op juga telah mendapat penghargaan internasional berupa WAGE honor'99 "The John A. Curry Employers Award", menyisihkan perusahaan terkemuka lain di dunia seperti Microsoft (AS) sebagai nominator. Kesuksesan PT. Telkom itu tidak terlepas dari kerjasama yang baik antara PT. Telkom dan perguruan tinggi dengan pemerintah Indonesia, sebagai perwujudan kebijakan Menteri Pendidikan dan kebudayaan tentang Link & Match perguruan tinggi dan dunia industri di Indonesia.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
kpsc130 | DIG - PDTM | Kerja Praktek | D III M SYU s/00 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain