Computer File

Tinjauan terhadap kegiatan administrasi pensiunan di Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten

PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten adalah Badan Umum Milik Negara
(BUMN) dalam Bentuk Persero yang beralamat di Jalan Asia Afrika No. 63 Bandung. Penulis
melaksanakan praktek kerja dari tanggal 20 Februari 2006 sampai dengan tanggal 29 Maret 2006.
PT. PLN menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan masyarakat umum dan merupakan PT.
tertutup dimana pemerintah sebagai pemegang saham tunggal. Praktek kerja yang dilakukan
penulis adalah membantu pekerjaan dan kegiatan yang dilakukan oleh para pegawai di Bagian
Administrasi Sumber Daya Manusia di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten.
Tujuan dilakukannya praktek kerja ini adalah untuk mengetahui sistem informasi dan prosedur
dana pensiun yang diterapkan oleh PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten terutama
untuk proses pemberian manfaat pensiun, juga untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan
pembuatan surat dan formulir serta pengarsipan bidang pensiunan di Bagian Administrasi Sumber
Daya Manusia di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten, yang diterapkan oleh
perusahaan sesuai dengan teori yang diperoleh penulis di bangku kuliah.
Selama melaksanakan kegiatan praktek kerja, penulis ditempatkan pada Sub Bagian Pensiun
di Bagian Administrasi Sumber Daya Manusia. Tugas-tugasnya antara lain membantu Sub Bagian
Pensiun dalam proses penanganan manfaat pensiun pihak yang berhak, membantu pengarsipan
dokumen - dokumen kepegawaian di Sub Bagian Pensiun, membantu membuat surat dan formulir
yang diperlukan oleh Sub Bagian Pensiun. Jadwal praktek kerja penulis setiap hari Senin sampai
dengan hari Jumat. Untuk hari Sabtu dan Minggu ditetapkan sebagai hari libur kerja, dan hari libur
nasional juga ditetapkan sebagai hari libur kerja. Praktek kerja mulai dari pukul 07.00 - 16.00
WIB. Waktu istirahat dimulai pada pukul 12.00 sampai dengan 13.00 WIB untuk setiap hari kerja.
Bagian Administrasi Sumber Daya Manusia pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat
dan Banten membentuk Dana Pensiun PLN sebagai organisasi yang mengurus Program Pensiun
Manfaat Pasti secara profesional , rapi dan terencana dengan baik. Setiap kegiatan administrasi
pensiun dikerjakan oleh Sub Bagian Pensiun di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan
Banten dengan pengawasan dan ketentuan dari Undang - Undang Dana Pensiun.
Penulis membuat suatu kesimpulan yaitu Sub Bagian Pensiun di PT. PLN (Persero)
Distribusi Jawa Barat dan Banten menerapkan sistem dan pelaksanaan penetapan manfaat pensiun
secara profesional serta efektif dan efisien. Pengarsipan dokumen - dokumen kepegawaian
menggunakan sistem penyimpanan berdasarkan numerik dan sistem geografis. Untuk mengurangi
kendala - kendala yang dihadapi pada waktu melakukan proses pelaksanaan manfaat pensiun,
sebaiknya penyaluran informasi disampaikan lebih jelas dan akurat. Penambahan sarana
penunjang pekerjaan yang lebih lengkap dan penambahan karyawan di Sub Bagian Pensiun.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

D III M SUS t/06

Penerbit

Bandung : Program Studi Diploma III Manajemen Perusahaan - FE Unpar., 2006

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Felix Andri Susanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar