Computer File
Audit operasional atas pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan kualitas kerja : studi kasus PT Integritas Makmur Mandiri
Dalam era globalisasi dan perdagangan bebas dunia, teknologi semakin berkembang. Bahkan perkembangan tersebut tergolong sangat pesat. Perkembangan teknologi tersebut juga turut berdampak pada ilmu akuntansi. Pada akhirnya, banyak orang yang berusaha menggabungkan konsep teknologi dan akuntansi sehingga terciptalah perangkat lunak akuntansi. Perangkat lunak akuntansi sangat membantu setiap perusahaan dalam menyelesaikan pembukuan di setiap periodenya. Industri ini sangat bergantung pada kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki. Kemampuan sumber daya manusia menjadi modal utama dalam mengakomodasi seluruh keinginan konsumen dalam pembuatan perangkat lunak akuntansi. Jumlah karyawan yang tepat juga sangat menentukan semangat kerja. Maka dari itu, perusahaan harus melakukan pengelolaan sumber daya manusia dengan tepat. Audit operasional atas pengelolaan sumber daya manusia membantu untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi perusahaan. Sampai pada akhimya, perusahaan dapat mencapai keunggulan kompetitif untuk bersaing dalam industri ini. Yang dimaksud dengan audit operasional adalah suatu proses yang dilakukan untuk menganalisis seluruh aktivitas operasional perusahaan untuk mengidentifikasi area-area yang memerlukan perbaikan atau peningkatan positif secara terus-menerus. Audit operasional atas sumber daya menusia merupakan penggabungan antara dua konsep, yaitu audit operasional dan sumber daya manusia. Dengan demikian, audit operasional atas sumber daya manusia adalah pemeriksaan atas keseluruhan aktivitas yang terkait dengan efektivitas penggunaan sumber daya manusia dan menitikberatkan pada peningkatan serta perbaikan kualitas sumber daya manusia Penulis melakukan penelitian pada PT Integritas Makmur Mandiri, yaitu sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi perangkat lunak akuntansi. Produk yang dihasilkan bersifat customized (sesuai dengan pesanan). Penyusunan skripsi ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif analisis, yaitu metode yang berorientasi pada pemecahan masalah. Tujuan dari penelitian ini adalah meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia PT lntegritas Makmur Mandiri. Dalam mengolah data, penulis menggunakan analisis beban kerja, perputaran karyawan, tingkat absensi, serta analisis kualitatif lainnya. Dalam penelitian ini, audit operasional berperan dalam menemukan berbagai masalah pengelolaan sumber daya manusia PT lntegritas Makmur Mandiri, seperti Dasar evaluasi kerja yang tidak tepat, beban kerja divisi development yang terlalu tinggi, karyawan yang tidak disiplin, dan jadwal pelatihan yang kurang tepat. Untuk menyelesaikan masalah-masalah ini perusahaan perlu mengubah beberapa kebijakan terkait pengelolaan sumber daya manusia dan menambah jumlah karyawan divisi development supaya beban kerja mereka menjadi normal. Perbaikan secara terus-menerus harus dilakukan supaya perusahaan dapat semakin maju dan dapat bersaing dalam industri.
Kata kunci: audit operasional, sumber daya manusia, efektif dan efisien
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp30197 | DIG - FE | Skripsi | AKUN SUT a/15 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain