Computer File

Analisis manajemen kinerja karyawan produksi Embroidery Indonesia Jakarta

Kinerja karyawan dalam sebuah organisasi sangat dipengaruhi oleh bagaimana suatu organisasi tersebut mengelola karyawannya, salah satu cara dalam mengelola kinerja karyawan adalah dengan mengunakan sistem manajemen kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, mendeskripsikan secara detil dan jelas dan menggambarkan penerapan manajemen kinerja dalam kehidupan bisnis, dan bagaimana teori yang ada diaplikasikan dalam ketenagakerjaan Embroidery Indonesia.
Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan survey. Survey dilaksanakan dengan mengadakan wawancara dan memberikan kuesioner kepada karyawan produksi perusahaan. Teknik analisis data yang akan digunakan adalah teknik statistik deskriptif.
Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah berupa uraian deskriptif mengenai penerapan teori manajemen kinerja karyawan, dan juga berbagai masukan dari karyawan mengenai penerapan manajemen kinerja karyawan yang diterapkan dalam perusahaan Embroidery Indonesia ini. Adapun dari masukan-masukan tersebut dapat diketahui aspek-aspek yang perlu diperbaiki dalam pelaksanaan manajemen kinerja karyawan tersebut.

Kata kunci : Manajemen Kinerja, Karyawan

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB NOV a/15

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2015

Deskripsi Fisik

xii, 88 p. : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

7019 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Windy Novindra

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar