Computer File
Pemeriksaan operasional atas intensitas turnover auditor terhadap kinerja kantor akuntan publik (kasus pada kantor akuntan publik di Bandung)
Perkembangan dunia bisnis di Indonesia saat ini sedang mengalami kemajuan yang pesat. Hal ini menyebabkan persaingan antar perusahaan semakin ketat terutama perusahaan yang berada dalam industri yang sejenis. Dalam mendukung peningkatan pelaksanaan kinerjanya, perusahaan berhubungan dengan banyak pihak yaitu para stakeholder, dimana stakeholder membutuhkan laporan keuangan perusahaan yang wajar, objektif, andal, menggambarkan keadaan yang sebenarnya serta dapat relevan untuk digunakan sebagai dasar penilaian kinetja perusahaan dan pengambilan keputusan. Kantor Akuntan Publik (KAP) sebagai penyelenggarajasa audit laporan keuangan selaku pihak ketiga bagi perusahaan harus memiliki independensi serta profesionalitas yang tinggi. Sumber daya manusia dalam hal ini adalah para auditor yang merupakan aset terpenting bagi sebuah KAP, dimana auditor merupakan pelaksana dari jasa audit yang dilakukan oleh sebuah KAP. Sehingga, kualitas serta kuantitas dari auditor merupakan faktor terpenting bagi keberhasilan serta kelancaran kinerja KAP. Salah satu perilaku auditor tersebut adalah fenomena perpindahan (turnover) yang sering terjadi di berbagai KAP. Oleh karena itu, penulis tertarik melakukan penelitian mengenai "Pemeriksaan Operasional Atas Intensitas Turnover Auditor Terhadap Kinerja Kantor Akuntan Publik (Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Bandung)". Menurut Mangkunegara (2005: 9), kinerja karyawan (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapaLoleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Menurut Kadiman dan Indriana (2012) intensitas turnover yang tinggi dapat menyebabkan perusahaan tidak dapat memperoleh manfaat dan keuntungan dan program peningkatan kinerja karyawan karena mengeluarkan biaya yang lebih besar untuk program rekruitmen, seleksi, dan pelatihan karyawan baru. Dalam penelitian ini, kinetja sebuah KAP dapat terlihat melalui jumlah klien serta kinerja auditor pada KAP tersebut. Objek penelitian penulis adalah Kantor Akuntan Publik yang berada di Bandung. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriptif analitis. Dalam mengumpulkan informasi terkait intensitas turnover dan kinerja kantor akuntan publik, penulis mengumpulkan dokumentasi perusahaan, melakukan wawancara serta membagikan kuesioner
kepada auditor KAP di Bandung. Selain itu penulis melakukan perhitungan korelasi intensitas turnover dan kinerja KAP serta koefisien determinasi dari kedua variabel tersebut. Hasil dari pengolahan data tersebut dapat menjadi informasi dalam pengambilan kesimpulan serta rekomendasi dan saran yang diajukan penulis sebagai upaya peningkatan kinerja KAP. Berdasarkan hasil pengolahan data dan analisis yang dilakukan diperoleh informasi bahwa kondisi intensitas turnover pada KAP di Bandung cukup tinggi. Hal tersebut menyebabkan terdapat banyak auditor yang mendapatkan tanggung jawab ganda atau lebih daripada yang seharusnya diri serta terhambatnya auditor dalam pekerjaan apabila terdapat auditor yang mengundurkan diri. Selain itu berdasarkan hasil perhitungan korelasi Product Moment diperoleh -0,4626 yang berarti terdapat hubungan yang sedang antara intensitas turnover dan jumlah klien dimana korelasi antara kedua variabel tersebut bersifat tidak searah, serta berdasarkan koefisien determinasi intensitas turnover mempunyai kontribusi sebesar 21,4% terhadap jumlah klien KAP di Bandung. Sedangkan berasarkan hasil korelasi Rank Spearman diperoleh +0,7679140398 berarti terdapat hubungan yang kuat antara intensitas turnover dan kinerja auditor dimana korelasi antara kedua variabel tersebut bersifat searah serta berdasarkan koefisien determinasi intensitas turnover mempunyai kontribusi sebesar 59% terhadap kinerja auditor KAP di Bandung.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp31591 | DIG - FE | Skripsi | AKUN PUT p/15 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain