Computer File

Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada PT. Hasil Sempurna

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah rendahnya tanggung jawab karyawan lapangan yang berada di PT. Hasil Sempurna. Berdasarkan pra penelitian yang dilakukan oleh peneliti, ditemukan bahwa gaya kepemimpinan yang ditunjukkan oleh pemimpin cenderung selling style.
Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif, dengan metode penelitian correlational research yang bertujuan untuk menetapkan besarnya atau kuatnya suatu hubungan di antara dua variabel, yaitu variabel gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Subjek penelitian adalah karyawan PT. Hasil Sempurna sebanyak 28 orang karyawan.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara.
Data yang didapat dari hasil kuesioner diolah menggunakan analisis korelasi eta untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan di PT. Hasil Sempurna. Berdasarkan data mengenai gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan maka disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan pada perusahaan ini cenderung Telling Style dengan hasil kinerja karyawan yang dinilai baik, dengan hasil analisis korelasi Eta sebesar 0.857 di mana hasil ini menunjukkan hubungan yang kuat antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Bidang Kontraktor.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB BRA h/16

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2016

Deskripsi Fisik

xi, 108 p. : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

7257 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Adeline Olivia Brantrust

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar