Computer File
Hubungan motivasi dengan kinerja karyawan pada PT. Integra Mediagraha
Salah satu asset penting yang dimiliki oleh perusahaan yaitu kinerja dari para pegawai. Untuk memperoleh kinerja yang baik, maka perlu memperbaiki motivasi kerja pegawai. Dalam upaya meningkatkan dan memajukan perusahaan, manajer sering terfokus pada bagaimana mengembangkan usaha, sedangkan pengelolaan sumber daya manusianya masih kurang diperhatikan. PT. Integra Mediagraha merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang dealer/ agen resmi pelumas Pertamina. Dengan meningkatnya pertumbuhan perekonomian Provinsi Bengkulu, pendapatan . PT. Integra Mediagraha mengalami kenaikan 5%-10% setiap tahunnya. Kenaikan pendapatan tersebut tidak terlepas dari kinerja karyawan yang baik. Tetapi masih banyak hal yang dapat meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Setiap karyawan memiliki keinginan yang berbeda sehingga pemimpin harus mengerti dan memahami setiap keinginan dan kebutuhan karyawannya.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 46 karyawan PT. Integra Mediagraha. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Untuk mengetahui hasil dari bagaimana hubungan motivasi dengan kinerja karyawan pada PT. Integra Mediagraha menggunakan teknik analisis data dengan rumus rank Spearman.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi yang diberikan PT. Integra Mediagraha sudah tinggi dan kinerja karyawan PT. Integra Mediagraha sudah sangat baik. Selanjutnya hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hubungan motivasi dengan kinerja karyawan 3,248. Dapat dikatakan hubungan motivasi dengan kinerja karyawan cukup kuat.
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan, Hubungan, PT Integra Mediagraha.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp32063 | DIG - FISIP | Skripsi | AB STE h/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain