Computer File
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Pitstop Modification House & Body Repair
Penelitian ini dilakukan di PITSTOP Modification House & Body Repair sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang usaha jasa otomotif, berusaha untuk memperbaiki sistem demi terciptanya sebuah perusahaan yang jauh lebih baik lagi dari pencapaian sebelumnya. Dengan berupaya meningkatkan Kinerja Karyawan melalui sebuah Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Walaupun demikian, keluhan dari pihak karyawan masih tetap ada misalnya karyawan kurang merasa mendapatkan perlakuan kepemimpinan yang sesuai, meskipun tidak semua tapi masih ada beberapa yang merasa demikian. Namun hal itu biasa terjadi karena pola pikir karyawan tidak dapat dibaca, untuk mengatasi hal tersebut, sikap dan perilaku kepemimpinan yang terbaik sangat diperlukan. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Menentukan Gaya Kepemimpinan di PITSTOP Modification House & Body Repair, (2) Menentukan Kinerja Karyawan di PITSTOP Modification House & Body Repair, dan (3) Menentukan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PITSTOP Modification House & Body Repair. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis. Data dianalisis menggunakan Uji Regresi Linear Sederhana. Hasil uji menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan mempunyai hubungan yang positif dalam meningkatkan Kinerja karyawan. Hasil perhitungan statistik menunjukkan persentase pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah 62,2%, sedangkan sisanya 38,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp32276 | DIG - FE | Skripsi | MANAJ SAN p/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain