Computer File

Analisis hubungan antara kepribadian guru dengan work engagement : sebuah studi di Sekolah Kristen Gracia, Bandung

Penulis tertarik untuk melakukan penelitian tentang sekolah Gracia. Penulis menangkap fenomena bahwa guru-guru di sekolah Gracia tidak langsung pulang ketika jam kerja telah usai. Para guru menghabiskan waktu ekstra di sekolah, berbincang-bincang sesama guru serta melanjutkan pekerjaanya. Oleh karena itu, penulis tertarik meneliti tentang “Analisis Hubungan Antara Kepribadian Guru dengan Work Engagement”. Variabel kepribadian dipilih karena berpadanan dengan UUGD (Undang-Undang Guru dan Dosen).
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara kepribadian guru dengan work engagement. Metode yang digunakan oleh penulis adalah metode kuantitatif dan kualitatif. Metode kuantitatif digunakan untuk menguji hubungan kepribadian guru dan work engagement (korelasi), sedangkan metode kualitatif (wawancara) digunakan untuk konfirmasi hasil penelitian kuantitatif, serta menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor yang dapat membentuk work engagement, khususnya pada objek penelitian.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, kuesioner, dan wawancara. Observasi digunakan untuk mengetahui fenomena awal pada objek penelitian, kuesioner digunakan untuk menguji hubungan kedua variabel, dan wawancara digunakan untuk menggali fenomena awal serta konfirmasi hasil penelitian, juga untuk menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor yang mendukung terbentuknya work engagement.
Penulis menggunakan teori Big Five Personality dan Work Engagement. Teori Big Five Personality dipilih karena popularitasnya di kalangan peneliti dan kehandalannya untuk mengetahui kepribadian seseorang. Teori Work Engagement dipilih karena keunggulannya dalam bidang kuantitatif dibandingkan dengan teori lainnya.
Hasil temuan penelitian ini selaras dengan hasil-hasil penelitian terdahulu yang telah dilakukan oleh peneliti-peneliti lain, yaitu bahwa kepribadian extraversion, agreeableness, conscientiousness, dan openness to experience berhubungan positif dengan work engagement, sedangkan kepribadian neuroticism berhubungan negatif dengan work engagement.

Kata Kunci : Kepribadian, Big Five Inventory, Big Five Personality, Work Engagement, Utrecht Work Engagement Scale

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ KUR a/16

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2016

Deskripsi Fisik

xiii, 131 p. : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

22145 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

David Kurnia

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar