Computer File
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung
Pembahasan mengenai Persaingan tenaga kerja yang semakin meningkat setelah diberlakukannya pasar bebas ASEAN diakhir tahun 2015 akan mempengaruhi pekerja. Hal tersebut akan mempengaruhi tingkat kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan pada sebuah perusahaan. Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang positif dari seseorang yang ditimbulkan dari penghargaan atas sesuatu pekerjaan yang telah dilakukannya. Tujuan dari penelitian ini yaitu membahas pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dengan lokasi penelitian PT Kimia Farma (Persero) Tbk Plant Bandung. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada para karyawan PT Kimia Farma (Persero). Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Rata-rata skor kepuasan kerja yang diperoleh adalah sebesar 3,70 dan komitmen organisasi adalah sebesar 3,74 artinya kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan PT Kimia Farma (Persero) Tbk Plant Bandung masuk kepada kategori tinggi Skor jawaban mengenai kepuasan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan PT Kimia Farma (Persero) Plant Bandung adalah skor terendah yaitu sebesar 3,47 sehingga peneliti memberikan saran bahwa diperlukan rolling position atau mutasi karyawan agar tidak timbul perasaan jenuh pada diri karyawan dalam melaksanakan pekerjaan.
Kata Kunci : Kepuasan kerja, komitmen organisasi
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp33550 | DIG - FE | Skripsi | MANAJ WIJ p/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain