Computer File

Tinjauan pelaksanaan pendidikan dan latihan karyawan di PT.PLN (persero) distribusi Jawa Barat Bandung

---

Pada masa sekarang, perekonomian secara global dirasakan mengalami
banyak tantangan. Salah satunya, dalam dunia bisnis persaingan antar perusahaan
semakin ketat. Akibatnya tiap perusahaan hams merencanakan dan mengontrol
berbagai kegiatannya demi menjaga agar tidak kalah dalam persaingan ini.
Produktivitas perusahaan menjadi suatu pokok pikiran penting guna engukur
tingkat keberhasilan perusahaan. Hal ini menyangkut faktor input dan output dari perusahaan yang bersangkutan. Ada berbagai macam input perusahaan yangberupa sumber daya, salah satunya adalah Sumber Daya Manusia. Manusia sebagai subjek dalam organisasi mempunyai peranan yang penting , sehingga sumber daya manusia ini harus dikelola dengan sebaik-baiknya guna mencapai tujuan perusahaan. Selain itu, sumber daya manusia yang berkualitas dan berproduktivitas tinggi akan menunjang kemajuan perusahaan. Oleh karena itu untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, perlu adanya pendidikan dan latihan untuk karyawan baru atau karyawan senior. Yang berguna untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian dan keterampilan, meningkatkan profesionalisme, juga untuk membina karir karyawan. Berdasarkan hal tersebut penulis melakukan praktek ketja di PT. PLN (PERSERO) Distribusi JAWABARAT yang berlokasi di Jalan Cikapundung No. 2 Bandung. Penulis melakukan praktek kerja pada bagia SDM dan Kepegawaian. Laporan magang tersebut betjudul "Tinjauan Pelaksanaan Pendidikan Dan Latihan Karyawan di PT. PLN (Persero) Distribusi JABAR". Untuk mendukung pencapaian sistem manajemen yang baik Direksi PLN telah menetapkan dan bertekad untuk mengadakan pendidikan dan latihan yang berjenjang, dalam bentuk modular sesuai dengan kebutuhan yang ada di PLN. Menurut sifat dan tujuannya , Program Pendidikan dan Latihan di PT.
PLN dikelompokkan menjaeli empat. Yang pertama yaitu Program Diklat Manajerial yang isinya lebih mengutamakan dalam peningkatan pengatahuan
dan kemampuan manajerial para peserta diklat sebagai upaya untuk membina para
menajer atau calon manajer (sesuai tingkatannya). Yang kedua yaitu Program
diklat Profesional yang lebih mengutamakan peningkatan pengetahuan, keahlian,
serta kecakapan teknis peserta diklat. Yang ketiga Program Diklat Penyelia/Supervisi yang berisi tentang prinsip-prinsip supervisi, pengenfdalian peketjaan. Dan yang terakhir Program diklat Kejuruan yang berisi tentang keterampilan para pelaksana dalam melakukan tugas sehari-hari.

---

Ketersediaan

Barcode		Tipe Koleksi	Nomor Panggil	Lokasi	Status
kp534	DIG - PDTM	Kerja Praktek	D III M TAR t/01	Perpustakaan	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

D III M TAR t/01

Penerbit

Bandung : Program Studi Diploma III Manajemen Perusahaan - FE Unpar., 2001

Deskripsi Fisik

v, 57 p. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dara Tarantina

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar