Computer File

Tinjauan mengenai prosedur penggajian karyawan rumah sakit Santo Borromeus Bandung

Perkembangan dunia saat ini telah mendorong meningkatkan
persaingan dalam berbagai sektor, termasuk juga sektor jasa. Salah satu
contoh perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa adalah jasa Rumah
Sakit. Dengan semakin banyaknya jasa pelayanan Rumah Sakit, maka
hanya Rumah Sakit yang mampu memberikan pelayanan yang terbaiklah
yang akan dipilih oleh masyarakat. Oleh karena itu Rumah Sakit dituntut
untuk meningkatkan mutu pelayanannya.
Agar dapat memberikan pelayanan yang memuaskan pada
masyarakat, maka pihak manajemen Rumah Sakit harus dapat mengelola
Sumber Daya Manusianya dengan sangat hati-hati.
Salah satu aktivitas bagian SDM adalah pengelolaan gaji. Gaji
merupakan bentuk balas jasa perusahaan kepada karyawan. Pengelolaan
aktivitas penggajian merupakan masalah penting yang membutuhkan
perhatian serius dari pihak manajemen. Penyelenggaraan sistem
penggajian yang baik dapat mendukung keberhasilan perusahaan.
Dalam penelitian ini penulis berusaha memahami dan mengamati
prosedur penggajian yang diterapkan di Rumah Sakit Santo Borromeus.
Penulis membatasi obyek penelitiannya hanya pada sistem penggajian di
Rumah Sakit.
Metode penelitian yang digunakan bersifat deskriptif analitis,
dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara, serta
melakukan studi kepustakaan.
Berdasarkan hasil penelitian penulis mengambil kesimpulan bahwa
sistem penggajian di Rumah Sakit Santo Borromeus cukup baik, meskipun
ditemukan beberapa kelemahan teknik perhitungan gaji karyawan. Untuk
kelemahan yang ditemukan penulis memberikan beberapa saran untuk
meningkatkan teknik perhitungan gaji tersebut.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

D III M DEW t/01

Penerbit

Bandung : Program Studi Diploma III Manajemen Perusahaan - FE Unpar., 2001

Deskripsi Fisik

vi, 56 p. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ivonne Dewi L.W.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar