Computer File
Tinjauan terhadap sistem rekrutmen dan seleksi Pegawai pada RS. Halmahera Siaga Bandung
RS. Halmahera Siaga yang didirikan pada tanggal 12 Juli 1992 merupakan rumah sakit yang khusus memberikan pelayanan dalam bidang pembedahan.
Dalam mclaksanakan kerja praktek, penulis ditempatkan pada keanggotaan
Panitia Kredensi. Tujuan dari kerja praktek ini untuk mengetahui secara jelas
mengenai pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pada RS. Halmahera Siaga dan
sejauh mana efektifitas pelaksanaan proses rekrutmen dan seleksi terhadap
kualitas sumberdaya manusianya.
Proses rekrutmen dan seleksi merupakan proses untuk mendapatkan
sumberdaya manusia yang berkualitas. Kegiatan ini dapat mempengaruhi kualitas
dan kinerja rumah sakit dalam memberikan pelayanan kepada pasien. Penulis
ditempatkan pada anggota panitia kredensi. Pekerjaan yang dilakukan penulis
adalah membantu SMF, SPF, selia panitia kredensi dalam menyeleksi surat
lamaran yang masuk pada RS. Halmahera Siaga. Adapun kesulitan yang dihadapi
oleh penulis adalah sulitnya beradaptasi dengan lingkungan bant.
Berdasarkan hasil dari rekrutmen dan seleksi maka dapat diketahui bahwa
sistem rekrutmen dan seleksi pada RS. Halmahera Siaga tclah dilaksanakan
dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari penghargaan yang diterima oleh RS.
Halmahera Siaga sebagai rumah sakit terbaik ke 3 se Jawa Barat.
Kesimpulan yang dapat diambil yaitu proses rekrutmen dan seleksi dapat
mempengaruhi kinerja dan kualitas dari suatu perusahaan. Pada Pelaksanaannya
RS. Halmahera Siaga telah melakukannya secara efektif dan efisien sehingga
kualitas dari rumah sakit tersebut dapat meningkat.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
kp734 | DIG - PDTM | Kerja Praktek | D III M ARD t/03 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain