Text

Memikirkan Ulang Strategi Kesetaraan Gender di Organisasi Serikat Pekerja

Kedudukan dan peran non-sentral dan non-strategis pekerjaan perempuan di organisasi serikat pekerja untuk sektor yang dominan perempuan sekalipun, merupakan fenomena lama yang hampir tak berubah meskipun jumlah pekerja perempuan yang menjadi anggota serikat pekerja semakin bertambah. Berbagai program telah dilakukan untuk meningkatkan peran strategis perempuan dalam organisasi serikat pekerja tetapi praktis belum menunjukkan luaran yang berarti. Melalui wawancara dengan pelaksanaan program kesetaraan gender untuk serikat pekerja, aktivis ketua maupun anggota perempuan dan laki-laki, studi literatur; tulisan ini menawarkan ide perlunya pendekatan yang bersifat non-eksklusif dan secara aktif dan proporsional melibatkan laki-laki dalam program-program peningkatan kesadaran dan kesetaraan gender untuk serikat pekerja. Ide ini didasarkan pada fakta bahwa di serikat pekerja program tersebut selalu diserahkan kepada atau hanya melibatkan perempuan. Strategi dalam program penyadaran dan peningkatan kesetaraan gender yang hanya melibatkan perempuan menyebabkan efektivitas program rendah karena separuh penyebab persoalan tidak dilibatkan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

JURNAL PEREMPUAN; Vol.26 No.1 April 2021

No. Panggil

-

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

p. 56 - 73

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

BURUH PEREMPUAN
KESETARAAN GENDER
SERIKAT PEKERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Indrasari Tjandraningsih

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar