Computer File

Studi manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan konsultan jasa konstruksi

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah suatu usaha mengatur sumber daya manusia yang dimiliki agar bermanfaat bagi kesejahteraan anggota organisasi dan pencapaian tujuan organisasi tersebut. Pengaturan tersebut dilakukan berdasarkan fungsi-fungsi manajemen mulai dari tahap perencanaan, pengorganisasian, pengelolaan, pengarahan, hingga tahap pengendalian. Hal ini juga berlaku pada penerapan MSDM dalam perusahaan konsultan jasa konstruksi, terutama yang menawarkan jasa dalam bidang perencanaan dan perekayasaan.
Dalam studi mengenai MSDM ini, dilakukan survey untuk mendapatkan data-data primer melalui penyebaran angket yang memuat 48 pertanyaan. Setiap pertanyaan dalam angket mengindikasikan variabel-variabel yang menyangkut MSDM. Hal yang ditanyakan dikelompokkan menjadi dua hal, yaitu kondisi yang sesungguhnya terjadi dan kondisi yang diharapkan. Responden adalah para karyawan perusahaan konsultan jasa konstruksi yang terdiri dari tenaga ahli, tenaga sub-ahli, dan tenaga pendukung.
Jumlah total responden yang berhasil disurvey adalah sebanyak 87 karyawan, dengan 34 tenaga ahli, 31 tenaga sub-ahli, dan 22 tenaga pendukung. Responden tersebut berasal dari 11 perusahaan, 3 perusahaan di Bandung dan 8 perusahaan di Jakarta. Data-data lainnya didapat dari hasil wawancara, diskusi, dan arsip-arsip perusahaan.
Analisis data hasil survey dilakukan dengan metode statistika non parametrik, yaitu Tes Ranking Bertanda Wilcoxon untuk Data Berpasangan. Hasil analisis menunjukkan bahwa MSDM dalam perusahaan konsultan jasa konstruksi, menurut responden tenaga ahli telah diterapkan dengan baik. Sedangkan menurut responden tenaga subahli dan tenaga pendukung adalah masih belum diterapkan dengan baik. Secara keseluruhan, penerapan MSDM dalam perusahaan konsultan jasa konstruksi masih belum baik.
Hasil analisis menunjukkan masih banyaknya unsur yang perlu diperbaiki atau ditingkatkan dalam rangka mewujudkan penerapan MSDM yang baik dalam perusahaan konsultan jasa konstruksi. Unsur tersebut menyangkut manajemen pengupahan, peningkatan motivasi karyawan, perencanaan SDM, hubungan SDM, dan termasuk juga pencapaian tujuan perusahaan.
Usaha perbaikan terhadap penerapan unsur-unsur tersebut, diharapkan dapat menciptakan kondisi yang seimbang antara hak dan kewajiban, serta kemauan dan kemampuan para karyawan. Sehingga MSDM dapat terlaksana lebih baik dan tujuan perusahaan dapat mudah tercapai.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

658.3 WAC s

Penerbit

Bandung : Program Studi Magister Teknik Sipil Program Pascasarjana Universitas Katolik Parahyangan., 2002

Deskripsi Fisik

xiii, 144 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Info Detail Spesifik

86518T/DIG - PMTS

Pernyataan Tanggungjawab

Yudi Wachyudiana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar