Computer File
Manajemen hukum di bidang kesejahteraan karyawan di PT Dai Nippon Printing Indonesia dalam mengembangkan produktivitas kerja
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi telah menyebabkan meluasnya sendi-sendi kehidupan masyarakat. Perkembangan tersebut turut pula menyebabkan meluasnya bidang-bidang yang dapat dijangkau oleh ilmu hukum.
Skripsi ini memperlihatkan salah satu deskripsi mengenai perkembangan ilmu hukum, yaitu relasi ilmu hukum dan manajemen. Dalam skripsi ini topik yang dibahas adalah mengenai relasi antara hukum perburuhan dan manajemen tenaga kerja. Untuk mendukung relasi interdisipliner antara hukum dan manajemen, diambil salah satu contoh kongkrit di PT Dai Nippon Printing Indonesia.
Hal yang sangat menarik untuk diperhatikan di PT DNPI adalah ternyata peraturan perusahaan di bidang ketenagakerjaan tidak hanya karena semata-mata mengikuti hukum positif, namun dalam pemberlakuannya turut memperhatikan fungsi-fungsi manajemen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas juga memperhatikan perilaku tenaga kerja di. perusahaan tersebut. Dengan mengikutsertakan fungsi manajemen dan kepentingan tenaga kerja, ternyata law enforcemen dapat dilaksanakan dengan baik tanpa menghilangkan fungsi manajemen dan dinamika karyawan.
Saat ini hubungan antara hukum dan manajeraen telah menimbulkan topik baru di bidang ilmu hukum yaitu manajemen hukuisfseperti yang mulai dikembangkan di Fakultas Hukum Universitas Katolik Parahyangan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp7937 | DIG - FH | Skripsi | SKP-FH YUS m/93 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain