Computer File

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kecenderungan keluar karyawan PT. Siputex, Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahul pengaruh gaya kepemimpinan terhadap tingkat kecenderungan keluar karyawan. Untuk maksud tersebut, 30 orang karyawan di PT SIPUTEX, Bandung dijadikan sampel untuk diteliti. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori kepemimpinan yang dikenal dengan nama Teori "Jalan - Tujuan" (Path Goal) dimana dalam teori ini dikenal adanya 4 jenis gaya kepemimpinan yang berbeda satu sama lainnya yaitu gaya pengarah, mendukung,
partisipasi dan yang berorientasi pada tugas. Hasil dari penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa sebenarnya tidak ada gaya kepemimpinan yang terbaik yang dapat diterapkan dalam semua situasi. Namun demikian, ternyata bahwa diantara ke 4 gaya kepemimpinan
yang ada, gaya kepemimpinan pengarah yang paling sering ditampilkan oleh atasan langsung karyawtin, dimana penelitian ini dilakukan. Sedangkan gaya kepemimpinan yang paling disukai adalah gaya kepemimpinan Mendukung. Berdasarkan hasil analisa, ditemukan bahwa Locus of Control mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan gaya kepemimpinan yang ditampilkan oleh.pimpinan. Pada karyawan yang memiliki Internal Locus of Control lebih menyukai gaya Mendukung dan Partisipasi, sedangkan pada karyawan yang memiliki Eksternal Locus of Control lebih menyukai gaya Pengarah dan Mendukung.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

NIAG.MAN SUP p/92

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 1992

Deskripsi Fisik

x, 81 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

I Manah Suparman

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar