Computer File
Studi tentang isi lowongan kerja yang diiklankan melalui Harian Kompas pada Bulan April dan Mei 1992
Perkembangan ekonomi Indonesia yang penat menimbulkan
banyak kesempatan kerja diberbagai bidang. Salah satu
cara untuk menyebarkan kesempatan kerja ini dan mendapatkan karyawan yang berkualitas adalah melalui iklan lowongan
kerja. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan
gambaran mengenai fenomena-fenomena yang terdapat didalam
isi lowongan kerja yang diiklankan melalui harian Kompas
pada bulan April dan Mei.
Iklan lowongan kerja bertujuan untuk menyakinkan
Calon tenaga kerja yang berkualitas untuk mengirimkan
lamaran. Oleh karena itu pembuatan iklan lowongan kerja
harus berdasarkan pada pandangan calon tenaga k e r j a ,
bukan pada pandangan perusahaan. Sehingga isi lowongan
kerja yang diiklankan harus mengandung empat unsur pokok
dari iklan : attention, interest, desire, dan action.
Iklan lowongan kerja terdiri dari dua tipe yaitu Want ads
dan blindads. Pemasangan i k l a n lowongan kerja harus
berdasarkan pada perkiraan perusahaan atau konsultan,
dimana tersedianya calon tenaga kerja yang potensial.
Metode penelitian yang digunakan adalah analisa isi.
Analisa isi digunakan untuk menganalisa dokumen berupa
iklan lowongan kerja. Iklan lowongan kerja yang sebesar 4
x 4 cm saja yang dianalisa. Sistem penghitungan yang
digunakan adalah frekwensi pemunculan suatu kategori.
Unit pencatatan yang dipergunakan adalah kata, kalimat
atau paragraf, dan tema.
Penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar
iklan lowongan kerja dibuat berdasarkan pada pandangan
perusahaan . Hal ini mungkin terjadi karena perusahaan
ingin mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan keinginan
perusahaan. Tetapi ini dapat menyebabkan kurang
termotivasinya calon tenaga kerja untuk melamar.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11426 | DIG - FISIP | Skripsi | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain