Computer File
Suatu tinjauan tentang penilaian unjuk kerja karyawan bagian operasional pada PT. Bank X, Cabang Bandung
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Penilaian Unjuk Kerja karyawan telah dilaksanakan oleh PT. Bank X, cabang Bandung. Penelitian ini juga menganalisa pendapat karyawan mengenai Penilaian Unjuk Kerja dan hasil dari penilaian tersebut.
Dasar teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendapat Dale S. Beach yang menyatakan Performance Appraisal is the systematic evaluation of the individual with respect to his performance on the job and his potential for development.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Survei. Jenis peneltiannya adalah Deskriptif, yaitu untuk menemukan fakta yang lebih akurat: Adapun teknik pengumpulan data dilaksanakan dengan wawancara dengan Kepala Bagian Personalia dan pembagian kuesioner kepada 26 karyawan bagian operasional. Sedangkan dalam menganalisis data yang diperoleh, penulis menggunakan analisis kualitatif dan kuantitatif.
Tujuan pelaksanaan Penilaian Unjuk Kerja ini adalah : promosi, kenaikan gaji berkala, pemberian insentif, pengangkatan karyawan tetap, dan untuk mengisi kekurangan karyawan pada posisi tertentu.
Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa pelaksanaan penilaian ini bersifat rahasia, tetapi karyawan menyadari pentingnya pelaksanaan Penilaian Unjuk Kerja ini yang dapat membantu mereka dalam meningkatkan atau memperbaiki
unjuk kerjanya di masa yang akan datang.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11488 | DIG - FISIP | Skripsi | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain