Computer File
Suatu studi tentang program management associates dalam rangka pengembangan karyawan di Citibank, N.A. Jakarta
Tujuan penelitian ini aclalah untuk meperoleh gambaran mengenai perencanaan
dan pelaksanaan program Management Associates pada Citibank, N.A.
Jakarta.
Kerangka pemikiran yang mendasari penelitian ini adalah perlunya
program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan dan terarah untuk
mengembangkan tenaga kerja yang profesional dalam instansi perbankan. Pelaksanaan
program ini sangat dibutuhkan sebagai salah satu upaya untuk memperbaiki
dan mengembangkan tingkah laku, ketrampilan, dan pengetahuan karyawan sehingga
tercapai tujuan dari Citibank, N.A. yaitu mendapatkan calon-calon pemimpin
dari Citibank, N.A. di kemudian hari. Seperti menurut William B. Weather
dan Keith Davis bahwa pelatihan membantu karyawan menyelesaikan pekerjaan
mereka sekarang, dan pengembangan membantu individu mengatasi tanggung jawab
di masa yang akan datang, dengan memberikan sedikit perhatian kepada tugas
pekerjaan mereka sekarang.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
survai, dan jenis penelitiannya adalah deskriptif, dimana penulis ingin membuat
gambaran secara SiStimatis, fakta dan akurat mengenai pelaksanaan program
management yang ada di Citibank, N.A. Jakarta. Pengumpulan data
diadakan melalui wawancara dengau pihak perusahaan studi tentang dokumen-dokumen
dari Citibank, N.A. Jakarta yang menyangkut program Management
associetes.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program Management
Associates yang diselenggarakan oleh Citibank, N.A. Jakarta cukup baik, hal ini
didasarkan atas data yang ada bahwa sebagian posisi manajerial yang ada di Citibank,
N.A. Jakarta dipegang oleh para karyawan yang telah mengikuti program
Management Associates.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11546 | DIG - FISIP | Skripsi | AB SIB s/94 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain