Computer File

Pengaruh kebijaksanaan insentif terhadap prestasi kerja salesman pada Perusahaan Sepatu "X" di Bandung

Penelitian ini dilakukan terhadap 8 orang salesman. Perusahaan Sepatu "X" di Bandung yang bertujuan untuk msngetahui sejauh mana pengaruh insentif terhadap prestasi kerja salesman, pelaksanaan yang nyata dari pemberian insentif,, dan untuk menambah pengetahuan dan pengalaman penulis dalam bidang manajemen personalia,
Penulis mencoba meneliti masalah dengan menggunakan metode penelitian survei dan dengan jenis penelitian eksplanatori. Kemudian teknik pengambilan sampelnya dengan menggunakan seluruh populasi yang ada, teknik pengumpulan data berupa wawancara dan studi dokumen. Analisa kuantitatif untuk psnelitian ini dengan menggunakan rumus Koefisien Korelasi Pearson.
Hasil panelitian menunjukkan bahwa nilai korelasi antara insentif dan prestasi kerja adalah positif, yaitu sebesar 0.85 dan signifikans, Ini berarti bahwa insentif
berpengaruh kuat (r = 0,7225) terhadap prestasi kerja salesman, di Perusahaan Sepatu "X" di Bandung.
Hipotesa yang rnengatakan bahwa makin tinggi insentif yang diberikan pada salesman makin tinggi pula prestasi kerja salesman, dapat diterima.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

NIAG.MAN HOY p/94

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 1994

Deskripsi Fisik

viii, 95 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Shirley Hoyono

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar