Computer File

Suatu analisis tentang pelaksanaan jaminan sosial tenaga kerja pada karyawan bagian produksi PT. National Gobel, Jakarta

One factor that supports the growth of worker in Indonesia is wage
acceptance continuity. If something happens and it can cause the loss or reduction of
wage, that would cause troubles for the workers and their family. This condition
prompt a number of relevant people to create a protection system for the workers and
their family, which is later known as Astek (Worker Insurance).
On the year 1992, Astek program was changed into Jaminan Sosial Tenaga
Ketja (Social Guarantee for worker). This program is a development of Astek.
Based on that matter, the writer had conducted a research that aimed to
understand the implementation of Jaminan Sosial Tenaga Keja. In this case the writer
had conducted a research at PT. National Gobel in Jakarta and have tried to analize
the implementation of the program from several aspects, that comprises of : theory,
relevant regulations and the response of the workwers themselves as participants of
the program.
The research method that was being used is survey method with descriptive
research type. Primary data collection was done through interviews and questioners.
Secondary datas was collected from internal and external data. The writer used
qualitative and quantitave data analysis.
PT. National Gobel have started the implementation of Jaminan Sosial Tenaga
Kerja since July 1993. The scope of implementation of Jam&n Sosial Tenaga Keja
includes Jaminan Hari Tua (Old Age Guarantee), Jaminan Kecelakaan Kerja (Work
Accident Guarantee), Jaminan Kematian (Death Guirrantee). For Jaminan Pelayanan
Kesehatan (Health Guarantee) is undertook in cooperation with PT Mtra Piranti
Keluarga Sehat and is known as HMO Mitra Keluarga.
On the basis of the analysis that had been done, the writer has made a
conclusion that the implementation of Jaminan Sosial Tenaga Kerja has been carried
on in accordance to the proper regulations, seen from both technical and
administrative points of view. From the responses of the workers who have never had
any problem in making use of Jaminan Sosial Tenaga Kerja.

Salah satu faktor yang mendukung pertumbuhan tenaga keja di Indonesia
adalah kelangsungan penerimaan upah. Bila terjadi sesuatu yang mengakibatkan hilang
atau berkurangnya upah, akan menimbulkan masalah bagi tenaga keja dan
keluarganya. Hal ini mendorong sejumlah tokoh untuk menciptakan suatu sistem
perlindungan bagi tenaga kerja dan keluarganya yang kemudian dikenal sebagai
program Astek.
Pada tahun 1992 program Astek dirubah menjadi Jaminan So&l Tenaga Kerja
yang tidak lain adalah pengembangan dari program Astek yang telah ada.
Berdasarkan hal tersebut penulis mengadakan suatu penelitian yang bertujuan
untuk mengetahui pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Keja di suatu perusahaan.
D&m hal ini penulis melakukan penelitian di PT. National Gobel, Jakarta dan
mencoba menganalisa pelaksanaan yang dilakukan oleh P.T. National Gobel dari
berbagai segi, yaitu: teori, berbagai Perundangan yang bereangkutan dan tanggapan
karyawan sendiri sebagai peserta.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan jenis
penelitian deskriptif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan wawancara dan
kuestioner serta dilengkapi data sekunder yang diperoich baik dari data internal mau
pun ~extemal. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif dan analisis
data kuantitatif
PT. National Gobel telah menjalankan Jaminan Sosial Tenaga Kerja sejak bulan
Juli 1993. Ruang lingkup pelaksanaan men&up Jaminan Kecelakaan Kerja, Jarmnan
Kematian dan Jaminan Hat-i Tua. Sedangkan untuk Jam&n Pelayanan Kesehatan
dilaksanakan bekerja sama dengan PT. Mitra Piranti Keluarga Sehat dan dikenal
dengan nama HMO Mitra Keluarga.
Berdasarkan analisa yang dilakukan oleh penulis, dapat dikatakan bahwa
pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di PT. National Gobel telah berjalan dengan
balk. Dari segi teknis dan administratif telah sesuai dengan Perundangan yang berlaku.
Dan tanggapan karyawan sendii yang merasa tidak mengalami kesulitan dalam
memanfaatkan Jaminan Sosial Tenaga Kerja.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

NIAG.MAN WUL s/94

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 1994

Deskripsi Fisik

106 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Carmelita Wulandari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar