Computer File

Tinjauan terhadap proses rekrutmen dan seleksi pada bagian personalia di PT. Perkebunan Nusantara VIII

Dalam laporan praktek kerja ini penulis memberi judul "Tinjauan Terhadap Proses Rekrutmen Dan Seleksi Pada Bagian Personalia di PT. Perkebunan Nusantara VIII" untuk mendapatkan data yang dibutuhkan penulis melakukan praktek kerja di PT. Perkebunan Nusantara VIII. PT. Perkebunan Nusantara VIII adalah perusahaan yang bergerak dibidang budidaya tanaman, pengolahan dan penjualan komoditi perkebunan yang meliputi teh, karet, kina, kakao dan kelapa sawit. Tujuan praktek kerja ini adalah sebagai pengalaman kerja dan mengetahui proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan PT. Perkebunan Nusantara VIII. Pada pelaksanaan praktek kerja di PT. Perkebunan Nusantara VIII, penulis ditugaskan oleh perusahaan untuk membantu pada urusan personalia. Penulis diberi tugas untuk membantu penerimaan surat lamaran, mengoreksi kelengkapan, data, jika ada kekurangan data maka pelamar yang datang langsung dapat melengkapinya. Mencatat pada agenda surat lamaran dan pada komputer. Terakhir melakukan penyimpanan surat lamaran agar data yang dibutuhkan dapat dengan mudah diperoleh. Kegiatan rekrutmen dan seleksi para calon karyawan di PT Perkebunan Nusantara VIII dilakukan sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau juga tergantung permintaan Bagian yang membutuhkan karyawan baru. PT perkebunan Nusantara VIII mengunakan dua sumber untuk mendapatkan karyawan yaitu internal recruitment dan eksternal recruitment. Keutungan yang diperoleh dari eksternal recruitment adalah munculnya ide ide baru yang dikeluarkan oleh karyawan baru. Sedangkan keuntungan dari internal recruitment adalah dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih giat lagi untuk promosi. Dalam melakukan rekrutmen untuk bagian personalia sudah baik tetapi kegiatan rekrutmen akan lebih maksimal jika perusahaan memberi peluang bagi karyawan yang berprestasi yang terbentur oleh latar belakang pendidikan yang kurang, hal ini akan menambah kinerja karyawan. Dan sebaiknya dalam pemasangan iklan lowongan pekerjaan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

D III M LUK t/05

Penerbit

Bandung : Program Studi Diploma III Manajemen Perusahaan - FE Unpar., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lukas

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar