Computer File

Analisis hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan komitmen karyawan terhadap organisasi pada Hotel Dana Solo

Sumber daya manusia merupakan kunci utama dalam perekonomian. Kepuasan kerja merupakan sikap yang ditunjukan karyawan dalam bekerja, dan merupakan cerminan perasaan karyawan terhadap pekerjaan yang dikerjakannya. Kepedulian karyawan terhadap perusahaan, nilai-nilai perusahaan, kebijakan perusahaan, dan kelangsungan hidup perusahaan termasuk dalam suatu sikap yang disebut komitmen karyawan terhadap organisasi. Hotel Dana Solo mengikuti UMR yang telah ditetapkan di kota Solo. Manajemen Hotel Dana Solo berpendapat, dengan mengikuti UMR dan memberi insentif kepada karyawan Hotel Dana Solo dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan Hotel Dana Solo dan mempengaruhi loyalitas karyawan terhadap Hotel Dana Solo. Namun, tingkat turn over di Hotel Dana Solo cukup tinggi. Oleh karena itu, penulis melakukan penelitian dengan menggunakan faktor-faktor kepuasan kerja dan komitmen karyawan terhadap organisasi pada Hotel Dana Solo.
Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan komitmen organisasi meliputi jabatan tetap dalam pekerjaan, konflik dalam pekerjaan dan keluarga, dukungan dari atasan dan rekan sekerja, dan kesempatan berkembang. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi adalah hal yang paling menentukan apabila dikelola dengan baik oleh perusahaan untuk memberi keuntungan bagi perusahaan dan karyawan. Dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa kepuasan kerja karyawan berkaitan erat dengan komitmen karyawan terhadap organisasi.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif yang bertujuan untuk menggambarkan sifat sesuatu yang tengah berlangsung pada saat riset dilakukan dan memeriksa sebab-sebab dari suatu gejala tertentu. Pengolahan data secara kuantitatif menggunakan correlation analysis untuk mengukur hubungan antara variabel x dan variabel y. Untuk melihat hubungan variabel x dan variabel y maka menggunakan correlation analysis dengan Pearson product-moment correlation coefficient.
Rata-rata dari variabel kepuasan kerja adalah 3.90. Tingkat kepuasan kerja tertinggi adalah pencapaian kesuksesan sebesar 4.30 artinya puas. Rata-rata dari variabel komitmen organisasi adalah 6.06. Komponen komitmen organisasi yang paling tinggi adalah affective commitment sebesar 6.57. Pria dalam kepuasan kerja maupun komitmen organisasi lebih besar daripada wanita. Karyawan yang berusia 15 - 20 tahun kepuasan kerjanya paling tinggi. Karyawan yang berusia lebih dari 30 tahun lebih dapat menerima keadaan, keinginan untuk mencari pekerjaan lain. Karyawan yang bekerja antara 3 - 5 tahun ternyata kepuasan kerjanya lebih tinggi. Hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen karyawan terhadap organisasi adalah r = 0.257 berarti terdapat hubungan yang lemah. Hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen karyawan terhadap organisasi adalah hubungan linier positif. Nilai p-value nya temyata sebesar 0.062, p-value seharusnya kurang dari 0.05 sehingga Ho diterima.
Cara untuk meningkatkan kepuasan kerja yaitu karyawan diberi kepercayaan serta tanggung jawab yang lebih besar dalam menyelesaikan pekerjaan seorang diri, sebaiknya pihak manajemen Hotel Dana Solo secara periodik mengumpulkan karyawan untuk acara silahturahmi. Beberapa cara yang perlu dilakukan dalam meningkatkan dan menjaga komitmen organisasi karyawan Hotel Dana Solo yaitu mengkomunikasikan visi dan misi Hotel Dana Solo kepada karyawan, melakukan penyesuaian upah selama karyawan bekerja dan disesuaikan dengan kinerja dan lama bekerja, memberi kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan bakat dan keahliannya dan kesempatan untuk kenaikan jabatan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ YAP a/07

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2007

Deskripsi Fisik

xii, 74 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MANAJ

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

18008 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Pettichia Yaphyaputra

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar