Computer File

Analisis hubungan antara komitmen organisasional dengan absensi karyawan bagian produksi di PT. Adimitra Abadimulia

Saat ini kondisi Indonesia dan dunia yang sedang mengalami krisis ekonomi
global membuat segala jenis industri berjuang mempertahankan kehadirannya dalam
dunia bisnis di Indonesia. Persaingan yang begitu ketat membuat setiap perusahaan
dituntut untuk memikirkan bagaimana caranya agar perusahaan dapat terus eksis di
dunia industri Indonesia dengan cara mempertahankan atau memperkuat keunggulan
kompeititifnya.
Salah satu faktor yang menentukan keberhasilan sebuah perusahaan dalam
menghadapi kondisi di atas adalah dengan cara melakukan pengelolaan sumber daya
manusia dengan baik. Di dalam sebuah perusahaan, sumber daya manusia
merupakan faktor yang sangat penting, karena manusia merupakan faktor penggerak
bagi sumber daya lainnya dalam menjalankan aktivitas perusahaan. Maka dari itu
perusahaan harus memberikan perhatian khusus terhadap sumber daya manusia di
dalam organisasinya sehingga dapat menghindari terjadinya ketidakpuasan akan
kondisi kerja, tingkat human error dalam proses produksi, tingkat labor turn over
dan tingkat absensi yang tinggi, yang semuanya berpengaruh terhadap kelancaran
aktivitas perusahaan.
Dalam penelitian ini, penulis akan memberikan gambaran mengenai
hubungan antara tingkat komitmen organisasional dengan tingkat absensi karyawan
bagian produksi di PT. ADIMITRA ABADIMULIA. PT.ADIMITRA
ABADIMULIA adalah perusahaan yang bergerak di bidang garment. Objek
penelitian ini meliputi seluruh karyawan dengan populasi berjumlah 96 orang. Data
yang dibutuhkan adalah berupa data primer dan sekunder, yang dikumpulkan dengan
cara observasi langsung di lapangan, wawancara, uji kuesioner, dokumentasi
perusahaan dan studi literatur. Terhadap data-data yang telah dikumpulkan melalui
kuesioner penulis melakukan uji kuantitatif. Pengolahan data kuantitatif tersebut
meliputi uji reliabilitas, uji validitas dan uji korelasi Jaspen's (M).
Berdasarkan basil penelitian tersebut terlibat bahwa secara umum, tingkat
komitmen organisasional karyawan memiliki hubungan yang kuat / high association
dengan tingkat absensi karyawan. Oleh karena itu, pihak manajemen perusahaan
perlu memberi perhatian khusus agar dapat meningkatkan komitmen organisasional
supaya dapat menurunkan tingkat absensi karyawan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ SOE a/09

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2009

Deskripsi Fisik

xii, 70 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MANAJ

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

19463 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Alvin Soenarjo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar