Computer File

Hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja karyawan resto cafe Roemah Nenek

Kepuasan kerja merupakan pandangan karyawan bagaimana menarik/ pentingnya
aspek-aspek dari pekerjaannya (Luthans, 2005). Dengan kata lain, kepuasan kerja merupakan
pandangan mengenai seberapa baik perusahaan mampu menyediakan hal-hal yang dianggap
penting oleh karyawan. Pentingnya aspek-aspek dalam pekerjaan yang dapat mempengaruhi
kepuasan kerja dijelaskanjuga oleh Smith, Kendal dan Hulin (1969) dimana ada lima dimensi kerja
yang mempresentasikan karakteristik-karakteristik penting dari sebuah pekerjaan, yaitu : 1) The
Work it self; 2) Pay; 3) Promotion Opportunities; 4) Supervision; 5) Coworkers.
Salah satu variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah iklim organisasi.
Iklim organisasi mengacu pada sekumpulan aspek lingkungan kerja yang dapat diukur,
dipersepsikan secara langsung maupun tidak langsung oleh orang-orang yang tinggal dan bekerja
di lingkungan ini dan diasumsikan mempengaruhi motivasi dan tingkah laku mereka (Litwin dan
Stringer, 1968). Selanjutnya Litwin dan Stringers (1968) dalam Steers (1988) menyatakan
bahwa dimensi iklim organisasi terdiri dari: 1) Structure; 2) Responsibility; 3) Reward; 4)
Risk; 5) Warmth; 6) Support; 7) Standards; 8) Conflict; 9) Identity.
Hasil penelitian, ditemukan adanya hubungan positif antara iklim organisasi dan
kepuasan kerja. Hubungan antara iklim organisasi dan kepuasan kerja karyawan Resto Cafe
Roemah Nenek sebesar 0,678 yang diperoleh dari perhitungan korelasi Rank Spearman dengan
bantuan program SPSS Student version 16. Dengan demikian, diperoleh koefisien determinasi
sebesar 45,97%. Hal ini berarti kepuasan kerja karyawan Resto Cafe Roemah Nenek dipengaruhi
oleh iklim organisasi sebesar 45,97%, sedangkan 54,03% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ PUT h/09

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2009

Deskripsi Fisik

xi, 67 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MANAJ

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

18587 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Riyad Jasa Putra

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar