Computer File

Analisis persepsi karyawan terhadap kompensasi finansial dan hubungannya dengan motivasi kerja karyawan di 'PjnS', Bandung

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh munculnya gejala permasalahan di PJnS, yaitu
rendahnya tingkat motivasi dan komitmen karyawan. Hal tersebut berhubungan dengan
valance (keinginan seseorang mendapatkan hasil) yang diharapkan oleh seorang pekerja/
karyawan. Bagi perusahaan tentu saja hal ini menjadi suatu masalah yang dapat mengganggu
produktivitas perusahaan.
Di dalam penelitian ini penulis mempergunakan metode correlational dengan
mengambil populasi seluruh karyawan yang berjumlah 23 orang. Untuk memperoleh data
dan informasi yang dibutuhkan, penulis melakukan wawancara pendahuluan dengan
beberapa karyawan, kemudian menyebarkan kuesioner untuk mencari kebenaran informasi
yang diperoleh dari wawancara pendahuluan tersebut.
Dari hasil analisis deskriptif terhadap hasil kuesioner, penulis dapat menarik
kesimpulan bahwa sebagian besar karyawan kebanyakan merasa kurang puas terhadap
sistem kompensasi finansial yang diberikan. Dari hasil analisis statistika terhadap hasil
kuesioner yang dihitung dengan menggunakan koefisien korelasi Rank Spearman (p)
diperoleh +0,7665, artinya terdapat korelasi positif dan sangat kuat antara sistem kompensasi
finansial dan motivasi kerja karyawan PJnS. Langkah selanjutnya menghitung koefisien
determinasi (D) yang hasilnya didapat sebesar 58,75% yang artinya hampir 59% dari
perubahan variabel motivasi kerja karyawan di PJnS dapat dijelaskan oleh perubahan
variabel sistem kompensasi finan sial. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 41,25% dijelaskan
oleh variabel lain.
Hasil penelitian menunjukkan korelasi positif yang sangat kuat antara sistem
kompensasi finansial dan motivasi kerja karyawan, maka saran yang dapat diajukan adalah
sebaiknya perusahaan senantiasa mengevaluasi sistem kompensasi finansial yang ada,
misalnya dengan adanya program kenaikan gaji setiap tahun sesuai dengan UMR, serta
pemberian bonus bagi karyawan yang lebih adil dan layak.
Kata Kunci: sistem kompensasi finansial, motivasi, dan komitmen.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ WIB a/09

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2009

Deskripsi Fisik

xi, 73 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MANAJ

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

9591 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Ferdinand Wibisana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar