Computer File

Analisis kepuasan kerja karyawan pada PT. Mega Eltra Jakarta

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fakta berupa rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan,
yang ditandai dengan tingginya tingkat kemangkiran serta keluhan kalangan manajer mengenai imbal
jasa/ penggajian. PT. Mega Eltra yang memiliki strategi berupa peningkatan produktivitas karyawan
itu, menyadari akan pentingnya kondisi kepuasan kerja karyawan. Untuk itu, penulis menganalisis
tingkat kepuasan kerja karyawan melalui 5 faktor/ dimensi yang juga merupakan komponen dalam
perhitungan JDI (Job Description Index). JDI dalam penelitian ini digunakan sebagai alat ukur tingkat
kepuasan karyawan, yang di dala1nnya memiliki dimensi: work itself, pay, promotion, supervision,
dan co-workers. Dengan mendasarkan perhitungan JDI dan perhitungan kesenjangan/ gap, maka
diperoleh hasil yang menggambarkan kondisi kepuasan kerja karyawan di PT Mega Eltra. Dengan
begitu, judul yang dapat diberikan dalarn penelitian adalah " Analisis Kepuasan Kerja Karyawan di
PT. Mega Eltra Jakarta.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, dengan jumlah sampel 25 dari
populasi sebesar 43 orang. Pengumpulan data dHakukan dengan menggunakan kuesioner tertutup
untuk memperoleh data-data seperti profil responden, tingkat kepuasan kerja karyawan, setia gap
antara harapan dan kenyataan mengenai kepuasan kerja karyawan. Hasil pengolahan data tersebut
berupa ditemukannya adanya gap, faktor yang mendorong maupun tidak mendorong kepuasan kerja
karyawan, antara lain the work itself' sebagai faktor yang mendukung, dan promotion sebagai faktor
yang tidak mendukung.
Selanjutnya untuk peningkatan kerpuasan kerja karyawan, perlu kiranya pihak manajemen
melakukan upaya-upaya perbaikan terutama pada faktor promotion sebagai faktor yang tidak
mendukung, sedangkan untuk faktor pendukung kepuasan kerja, sebaiknya pihak manajemen tetap
mempertahankan, bahkan sedapat mungkin meningkatkan kembali upaya-upaya yang mendukung
kepuasan kerja karyawan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ SIR a/09

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2009

Deskripsi Fisik

xiv, 86 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MANAJ

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

18801 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Christina D. G. Sirait

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar