Computer File

Analisis hubungan kepuasan kerja dan kecenderungan keluar karyawan di perusahaan rental buku 'Gubug Dongeng', Bandung

Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting yang dibutuhkan dalam
suatu perusahaan. Hal ini karena orang dalam perusahaan yang menjalankan dan
mengelola aktivitas dalam suatu perusahaan. Sikap sumber daya manusia dalam
perusahaan ikut menentukan keberhasilan perusahaan tersebut. Kepuasan kerja yang
didapat karyawan dalam perusahaan dapat menjadi faktor yang mempengaruhi
bagaimana karyawan bersikap dalam perusahaan.
Kepuasan kerja yaitu perasaan kepuasan seseorang sebagai hasil persepsinya
mengenai seberapa baik pekerjaannya menyediakan sesuatu yang dianggapnya
bernilai. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu rekan kerja,
pekerjaan itu sendiri, atasan, promosi, serta penghasilan yang diperoleh dari
perusahaan di mana karyawan bekerja. Kepuasan kerja yang tinggi dapat
meningkatkan loyalitas karyawan dalam perusahaan. Sebaliknya apabila karyawan
merasa tidak puas, maka dapat menimbulkan kecenderungan keluar I pindah dari
perusahaan di mana karyawan bekerja. Kecenderungan keluar yaitu keadaan yang
menggambarkan niat seseorang untuk keluar dari suatu kelompok atau organisasi
karena alasan tertentu.
Pada penelitian ini, penulis menggunakan metode deskriptif. Teknik
pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan studi lapangan serta studi literature.
Studi lapangan yang dilakukan yaitu melalui wawancara dan penyebaran kuesioner.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan hubungan antara kepuasan kerja dan
kecenderungan keluar yaitu sebesar -0.555. Nilai ini termasuk dalam kategori
moderately high association, di mana hubungannya cukup kuat. Hasil penelitian
menunjukkan karyawan Perusahaan "Gubuk Dongeng" masih merasa kurang puas
dalam hal gaji dan tunjangan. Selain itu kecenderungan keluar karyawan Perusahaan
Gubuk Dongeng cukup tinggi. Untuk itu penulis menyarankan agar perusahaan lebih
memperhatikan kebijakan dalam hal gaji dan tunjangan guna meningkatkan kepuasan kerja.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ MEH a/09

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2009

Deskripsi Fisik

xi, 55 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MANAJ

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

18776 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Tan Siu Meh

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar