Computer File
Pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan Bank OCBC NISP di Kota Bandung
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan Bank OCBC NISP di Kota Bandung. Dari hasil penelitian yang diperoleh, tampak bahwa kepuasan kerja karyawan Bank OCBC NISP di Kota Bandung tinggi. Di samping itu karyawan responsi dalam memberikan penilaian mengenai efektivitas dari
pelatihan tersebut. Secara kuantitatif, pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja dinyatakan dalam persamaan regresi Y = 17.96 + 0.41 x. Selain itu didapat juga nilai p value sebesar 0.00 yang menunjukkan bahwa efektivitas pelatihan terhadap kepuasan kerja sangat signifikan. Dengan demikian saran yang dimunculkan dalam penelitian ini adalah tetap mempertahankan pelatihan dan meningkatkan kualitas dari materi pelatihan tersebut agar kepuasan kerja
karyawan yang sudah dapat di pertahankan dan terus meningkat.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp1844 | DIG - FE | Skripsi | MANAJ FAN p/10 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain