Computer File

Pengaruh komitmen karyawan dalam melaksanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ) terhadap produktivitas kerja karyawan unit workshop PT Bina Sarana Putra

PT Bina Sarana Putra merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa bidang peralatan konstruksi, alat, dan persediaan tenaga kerja yang mendukung pasar dengan jangkauan yang luas diantaranya perminyakan dan gas, pusat pembangkit listrik, konstruksi teknik dan gedung, sumber daya tambang, dan proyek-proyek pemerintah. PT Bina Sarana Putra menyadari kurangnya kesadaran pekerja akan kesehatan dan keselamatan kerja, sering terjadi pelanggaran K3 di lingkungan kerja, dan rendahnya pengetahuan dan keterampilan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan unit workshop PT Bina Sarana Putra dalam melaksanakan program K3 terhadap produktivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dimana analisis penelitian dilakukan dalam dua cara, yaitu analisis secara kualitatif dan kuantitatif. Analisis secara kualitatif dilakukan dengan menjumlahkan setiap jawaban pada kuisioner untuk dihitung persentasenya, membandingkan hasil analisis dengan teori-teori yang dikemukakan para ahli, kemudian ditarik kesimpulan. Sedangkan analisis kuantitatif dilakukan dengan menggunakan uji regresi linier sederhana untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan dalam melaksanakan program K3 sebagai variabel independen terhadap produktivitas kerja sebagai variabel dependen. Data yang digunakan untuk analisis kuantitatif didapatkan melalui hasil jawaban kuisioner yang disebarkan kepada 22 responden karyawan unit workshop PT Bina Sarana Putra sebagai sampel penelitian.Hasil penelitian berdasarkan analisis kuisioner menunjukkan bahwa komitmen karyawan dalam melaksanakan program K3 cukup rendah dan berpengaruh terhadap rendahnya produktivitas kerja karyawan. Nilai koefisien korelasi sebesar + 0.985 menunjukkan ada pengaruh antara komitmen karyawan dalam melaksanakan program K3 dengan produktivitas kerja. Koefisien bertanda + artinya terdapat hubungan positif antara komitmen karyawan dalam melaksanakan K3 dan produktivitas kerja, semakin rendah komitmen karyawan dalam melaksanakan program K3 maka produktivitas kerja karyawan juga rendah. Pada tabel ANOVA di atas nilai F hitung = 647.886 dibandingkan dengan nilai F tabel (taraf siginifikansi 5%), F tabel = 4,350. Karena F hitung > F tabel· Kemudian dari penelitian ini didapatkan persamaan regresi : Y = 0.668 + 0.680 X + e. Berdasarkan perhitungan di atas diperoleh nilai t hitung sebesar 25.454. Sedangkan besarnya nilai t α(α;n-2) = t α(0.05;20) = 2.086. Kriteria uji yang digunakan yaitu tolak H0 jika t hitung > t α(0.05;20). Karena nilai t hitung = 25.454 > t = 2.086, maka H0 ditolak dan hipotesis analisis diterima. Ini berarti terdapat hubungan positif antara variabel X (komitmen karyawan dalam melaksanakan program K3) dengan variabel Y (produktivitas kerja). Hubungan positif tersebut memiliki makna jika karyawan memiliki komitmen yang tinggi dalam melaksanakan program K3 maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat. Penulis menyarankan kepada PT Bina Sarana Putra agar melakukan pengawasan yang ketat terhadap program K3 yang dijalankan di lingkungan kerja dan harus didukung dengan kebijakan perusahaan dalam memberikan pelatihan K3 kepada karyawan serta meningkatkan komunikasi di lingkungan kerja.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ JES p/11

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2011

Deskripsi Fisik

xiii, 93 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MANAJ

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

19545 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Laurentia Jessica

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar