Computer File

Analisis sistem penilaian kinerja dan hubungannya dengan kinerja karyawan divisi maintanance PT. Inti Bumi Mas

PT. Inti Bumi Mas General Contractor dan Trading Corporation
merupakan salah satu perusahaan di Indonesia yang bergerak di bidang
pembangunan dan instalasi yang unggul dengan sifat profesionalisme dan komitmen
yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan sistem penilaian
kinerja di PT. Inti Bumi Mas dan hubungannya dengan tingkat kinerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Analisis penelitian ini
dibagi ke dalam dua cara, yaitu analisis secara kualitatif dan kuantitatif. Analisis
secara kualitatif dilakukan dengan menjumlahkan setiap alternatif jawaban pada
kuesioner untuk dihitung persentasenya, lalu dianalisis dan ditarik kesimpulan dari
hasil pengolahan data tersebut. Sedangkan analisis kuantitatif dilakukan dengan
menggunakan koefisien korelasi Rank Spearman untuk mengetahui hubungan antara
sistem penilaian kinerja sebagai independent variable dengan tingkat kinerja
karyawan sebagai dependent variable yang didasarkan pada basil kuesioner yang
disebarkan kepada seluruh karyawan divisi maintenance PT. Inti Bumi Mas. Data
kuantitatif dikumpulkan dari seluruh populasi yang berjumlah 21 orang. Berdasarkan
analisis dari basil kuesioner, persepsi karyawan terhadap sistem penilaian kinerja
secara keseluruhan berada pada tingkat baik, namun terdapat 4,76% karyawan yang
memiliki persepsi yang buruk terhadap sistem penilaian kinerja perusahaan dan
9,52% karyawan memiliki tingkat kinerja yang buruk. Nilai koefisien korelasi Rank
Spearman sebesar (+) 0,647. Angka tersebut menunjukkan terdapat hubungan positif
yang agak kuat antara variabel sistem penilaian kinerja dengan variabel kinerja
karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 41,86% menunjukkan bahwa tingkat
kinerja karyawan dipengaruhi faktor sistem penilaian kinerja sebesar 41,86% dan
sisanya sebesar 58,14% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dibahas
dalam penelitian ini.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

MANAJ SAL a/11

Penerbit

Bandung : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2011

Deskripsi Fisik

xii, 104 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MANAJ

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

19512 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Amelia Stephanie Salim

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar