Computer File

Pemeriksaan operasional untuk menilai efektivitas fungsi personalia dalam usaha untuk meningkatkan motivasi karyawan : studi kasus Brussels Spring

Sumber daya manusia merupakan elemen penting dalam se
perusahaan karena memiliki peran yang sangat besar dalam usaha mewujudkan visi, misi,
dan tujuan perusahaan. Perusahaan yang menyadari pentingnya peran sumber daya
manusia akan berusaha mempertahankan dan meningkatkan kinerja para karyawannya
sehingga memiliki keunggulan dalam menghadapi persaingan dengan perusahaan lain.
Di dalam sebuah perusahaan yang memegang peran menangani masalah sumber daya
manusia adalah fungsi personalia.
Masalah yang dibahas dalam skripsi ini adalah : bagaimana fungsi
personalia yang diterapkan dalam perusahaan, bagaimana hubungan antara fungsi
personalia yang diterapkan dengan peningkatan motivasi karyawan, bagaimana kebijakan
dan prosedur karyawan yang diterapkan di perusahaan. Pemeriksaan operasional
dilakukan untuk membantu mengidentifikasi kelemahan dan kekurangan yang terdapat di
perusahaan kemudian menghasilkan rekomendasi dan saran yang berguna sebagai alat
bantu untuk mengelola fungsi personalia menjadi lebih baik.
Dalam penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah fungsi
personalia yang terdapat di cafe Brussels Spring. Metode penyusunan skripsi yang
digunakan adalah metode deskriptif analisis, yaitu suatu metode yang menyajikan data
dan menganalisis data sedemikian rupa yang bertujuan untuk memperoleh gambaran
yang jelas, sistematis, dan akurat mengenai objek yang diteliti. Penulis melakukan
observasi dan wawancara dengan kuesioner untuk mendapatkan data primer dan
melakukan studi literatur untuk memperoleh data sekunder sehubungan dengan masalah yang diteliti.
Berdasarkan hasil pemeriksaan, perusahaan masih bisa meningkatkan
motivasi karyawan. Ini dapat dilihat dari tingkat absensi karyawan pada periode Januari -
Juni 2008 dan periode Juli - Desember 2008 mengalami kenaikan sebesar 0,12. Ini juga
dapat dilihat dari tingkat perputaran karyawan pada periode Januari - Juni 2008 dan
periode Juli - Desember 2008 mengalami kenaikan sebesar 0,66. Peningkatan ini
disebabkan karena karyawan yang sering mengambil cuti dan meminta izin. Oleh karena
itu perusahaan harus lebih tegas menetapkan kebijakan dan peraturan yang berlaku
terutama yang berkaitan dengan karyawan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AKUN YUW p/09

Penerbit

Bandung : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2009

Deskripsi Fisik

xiv, 71 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

AKUN

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

19131 - FE

Pernyataan Tanggungjawab

Evely Yuwono

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar