Computer File
Tinjauan yuridis sosiologis terhadap peraturan tentang tenaga kerja asing dan dampaknya terhadap kesempatan kerja bagi tenaga kerja Indonesia
Di Indonesia saat ini terbentang berbagai kendala dalam segi
ketenagakerjaan, yakni jumlah tenaga kerja yang besar tidak dapat diimbangi
oleh kesempatan kerja yang tersedia. Hal tersebut diperparah dengan adanya
tenaga kerja asing yang bersaing dengan tenaga kerja Indonesia untuk
memperebutkan kesempatan kerja yang ada. Tidak dapat dipungkiri bahwa tenaga kerja asing diperlukan karena pengetahuan dan kemampuan mereka yang lebih baik dibandingkan dengan tenaga kerja Indonesia. Pemerintah mempunyai kewajiban untuk mengatur agar tenaga kerja asing yang bekerja di Indonesia dapat diatur penggunaannya sehingga kehadirannya di Indonesia tidak mengakibatkan tenagakerja Indonesia kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan. Hal tersebut dilakukan
oleh pemerintah yakni dengan menetapkan berbagai macam peraturan yang
mengatur tentang tenaga kerja asing di Indonesia. Untuk mengetahui dampak
dari peraturan tenaga kerja asing tersebut terhadap kesempatan bekerja bagi
tenaga kerja Indonesia, dilakukan dengan melakukan penelitian secara yuridis
terhadap perundang-undangan yang mengatur mengenai tenaga kerja asing dan
selanjutnya dilakukan pengumpulan data yang di dapat mengenai tenaga kerja
Indonesia dan tenaga kerja asing. Peraturan yang mengatur tentang tenaga kerja asing tersebut berdampak pada legalitas bekerja bagi tenaga kerja asing sehingga tenaga kerja asing dapat secara sah untuk melakukan pekerjaannya di Indonesia dan bersaing dengan tenaga kerja Indonesia di pasar tenaga kerja. Sehingga memperkecil
kesempatan bekerja bagi tenaga kerja Indonesia.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp6420 | DIG - FH | Skripsi | SKP-FH ANW t/06 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain