Computer File
Tinjauan yuridis terhadap standar penjaminan mutu bagi lembaga pelatihan kerja swasta berbasis kompetensi dalam meningkatkan keahlian dan produktivitas pekerja pada bidang otomotif di Kota Bandung
Pelatihan kerja merupakan suatu program pembangunan hukum ketenagakerjaan yang bertujuan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan (Pasal 9 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan). Dalam penulisan hukum ini yang menjadi objek penelitian adalah penyelenggaraan pelatihan kerja yang dilakukan oleh lembaga pelatihan kerja swasta bidang otomotif di wilayah kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Dari uraian di atas, maka penulis merasa perlu untuk melakukan penelitian mengenai permasalahan tersebut melalui skripsi yang berjudul : "TINJAUAN YURIDIS TERHADAP STANDAR PENJAMINAN MUTU BAGI LEMBAGA PELATIHAN KERJA SWASTA BERBASIS KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KEAHLIAN DAN PRODUKTIVITAS PEKERJA PADA BIDANG OTOMOTIF DI KOTA BANDUNG". Penulisan dalam penelitian ini menggunakan metode yuridis sosiologis. Mengingat bahwa penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan aturan tentang pelatihan kerja di lembaga pelatihan kerja swasta bidang otomotif dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan aturan lain yang berkaitan dengan peningkatan kompetensi dan produktivitas di wilayah kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Spesifikasi penelitian dalam penulisan ini adalah penelitian deskriptif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penulisan ini adalah mrtode analisis yuridis kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan observasi. Diperoleh kesimpulan bahwa dari 3 (tiga) lembaga pelatihan kerja bidang otomotif yang ada di wilayah kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung, hanya 2 (dua) lembaga pelatihan kerja yang sudah memenuhi standar penjaminan mutu (diukur dari 3 aspek yaitu aspek perizinan, aspek sistem pelatihan berbasis kompetensi, aspek akreditasi lembaga pelatihan kerja) yaitu LPK Pelita Massa Bandung dan LPK Kridatama Bandung, sedangkan satu lembaga pelatihan kerja swasta lainnya yaitu LPK Ganessama Bandung belum memenuhi aspek akreditasi lembaga pelatihan kerja. Selain dari pada itu diperoleh pula kesimpulan bahwa pengawasan yang selama ini dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung selaku pihak yang berwenang dalam bidang ketenagakerjaan adalah masih belum optimal.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp6756 | DIG - FH | Skripsi | SKP-FH ELV t/10 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain