Computer File
Hubungan kepuasan atas kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai pada bagian administrasi dan keuangan PDAM Kabupaten Cirebon
Judul penelitian skripsi ini adalah hubungan Kepuasan atas Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Bagian Administrasi dan Keuangan PDAM Kabupaten Cirebon bertujuan untuk menggambarkan seberapa tinggi tingkat Kepuasan Kompensasi pegawai, tingkat Prestasi kerja pegawai dan menggambarkan seberapa kuat hubungan antara tingkat Kepuasan atas Kompensasi dengan tingkat Prestasi kerja pegawai pada Bagian Administrasi dan Keuangan PDAM Kabupaten Cirebon Penelitian ini menggunakan teori Kompensasi dari William B. Werther and Keith Davis untuk melihat kepuasan atas kompensasi pegawai, melalui dimensi Kepuasan atas Kompensasi Langsung dan Kepuasan atas Kompensasi Tidak Langsung. Teori Prestasi kerja yang digunakan untuk meneliti tingkat prestasi kerja pegawai diambil dari buku yang ditulis oleh H. John Benardin, melalui dimensi Kualitas, Kuantitas, Ukuran Waktu, Efektivitas Biaya, Kebutuhan akan Pengawasan, dan Dampak Interpersonal. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode penelitian survei dan jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah semua pegawai pada Bagian Administrasi dan Keuangan PDAM Kabupaten Cirebon. Data yang diperoleh dianalisis secara kuantitatif, dengan menggunakan korelasi Rank Spemman untuk mengukur hubungan antara kepuasan atas kompensasi dengan prestasi kerja pegawai pada Bagian Administrasi dan Keuangan PDAM Kabupaten Cirebon. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang positif (asosiasi sangat lemah) antara kompensasi dengan prestasi kerja pegawai pada Bagian Administrasi dan Keuangan PDAM Kabupaten Cirebon.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp9815 | DIG - FISIP | Skripsi | AP PUT h/10 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain