Computer File
Analisis pelaksanaan perekrutan dan seleksi tenaga operasional di Toserba X Bandung
Faktor Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang paling
utarha bagi perusahaan di dalam menjalankan usahanya guna mencapai
tujuan perusahaan. Secanggih apapun teknologi yang digunakan
perusahaan, bila tanpa didukung oleh faktor manusia yang berkualitas,
maka teknologi tersebut tidak dapat berjalan secara optimal. Oleh karena
itu perusahaan harus dapat mempekerjakan orang-orang yang berkualitas
dengan melakukan proses perekrutan dan seleksi yang baik.
Dalam penelitian ini akan dijelaskan secara lebih mendalam
mengenai proses perekrutan dan seleksi tenaga kerja di Toserba X. Tujuan
diadakannya penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran secara
rinei & menganalisis proses perekrutan dan seleksi di Toserba X dengan
berdasarkan pada teori-teori tentang perekrutan dan seleksi. Metode
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus,
dengan jenis penelitian deskriptif, yaitu menggambarkan fakta-fakta yang
ada secara sistematis. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan
oleh penulis berupa wawancara dan studi dokumen. Sedangkan analisis
data yang digunakan adalah analisis data kualitatif.
Obyek penelitian ini adalah Toserba X, sebuah perusahaan yang
bergerak di bidang pengecer yang berlokasi di Jl. Sunda BandungIndonesia.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan mendapat
gambaran bahwa Toserba X telah menerapkan proses perekrutan dan
seleksi tenaga operasional dengan baik dan ini merupakan hal penting
bagi perusahaan untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas
tenaga kerja. Hal ini dilakukan agar perusahaan mendapatkan pegawai
yang benar-benar sesuai dengan kualifikasi dan harapan perusahaan
untuk tercapainya tujuan perusahaan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10224 | DIG - FISIP | Skripsi | ANI BAS a/06 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain