Computer File

Pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Triprima Multi Garmen

Suatu perusahaan harus dapat memanfaatkan berbagai sumber daya yang
dimilikinya seefisien dan seefektif mungkin. Salah satu sumber daya yang penting adalah sumber daya manusia. Manusia memiliki sifat yang berbeda dengan sumber daya yang lainnya karena manusia memiliki aspek kemanusiaan dan kejiwaan. Karyawan perlu dipertahankan karena merupakan faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan. Banyak cara yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mempertahankan karyawan / pegawainya salah satunya yaitu dengan mengembangkan karyawan melalui program promosi jabatan. Promosi
jabatan adalah perpindahan pegawai dari suatu jabatan ke jabatan yang lebih tinggi yang diikuti oleh tugas, wewenang, tanggung jawab, dan status sosial seseorang lebih tinggi dari jabatan sebelumnya.
Ada juga salah satu kebutuhan dan keinginan karyawan adalah adanya
perubahan dalam karier menuju jenjang yang lebih tinggi, yang kemudian diharapkan akan membawa perbaikan dalam kualitas hidup. Dengan adanya promosi jabatan ini, diharapkan dapat meningkatkan semangat kerja karyawan sehingga dapat memberikan kontribusi yang maksimal kepada perusahaan.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis mengambil objek penelitian pada suatu perusahaan industri tekstil yaitu PT. Triprima Multi Garmen untuk mengetahui seberapa besar pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan. Untuk mengolah data-data tersebut digunakan metode statistik. Hasil yang diperoleh dari analisis korelasi rank spearman yaitu sebesar 0,830. Hal ini
berarti terdapat hubungan yang kuat antara promosi jabatan dengan semangat kerja karyawan.
Dari hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh angka sebesar 69%. Dengan demikian maka peranan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan sebesar 69% dan sisanya sebesar 31% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB HEN p/07

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2007

Deskripsi Fisik

xii, 96 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

AB

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Henry

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar