Computer File

Hubungan antara gaya kepemimpinan berdasarkan Model Ohio State dengan kepuasan kerja karyawan di Hotel Santika, Bandung

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana hnbnngan
antara gaya kepemimpinan atasan dengan tingkat kepuasan kerja karyawan di
Hotel Santika, Bandung.
Metode yang diguuakan dalam penelitian ini adalah survei, dengan jenis
penelitian eksplanatoris, yang menjelaskan hubnngan antara variabel-variabel penelitian, dan menguji hipotesis : Gaya kepemimpinan konsideran yang diterapkan oleh atasan cenderung lebih meningkatkan kepuasan kerja karyawan, dibandingkan gaya kepemimpinan inisiasi struktur.
Penulis melakukan pengambilan sampel secara non-random terhadap 17 responden dengan mengguuakan teknik judgement sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumen, kuesioner, dan
wawancara. Data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan rumus statistik Chi Kuadrat. Hasil penelitian mennnjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan
di Hotel Santika adalah konsideran dan tingkat kepuasan kerja karyawan
cendernng puas. Berdasarkan uji statistik yang telah dilakukan, diketahui bahwa
Xhitung (66,01) > Xtabe1 (9,48) ini berarti hipotesis diterima. Dari hasil perhitungan
statistik, ditemukan bahwa antara variabel gaya kepemimpinan dengan kepuasan
kerja terdapat hubnngan yang agak kuat, yakui sebesar 0,7471. Sebesar 55,80%
kepuasan kerja karyawan Hotel Santika berhubnngan dengan gaya kepemimpinan
yang diterapkan, dalam hal ini konsideran. Jadi terdapat hubnngan positif yang
siguifikan antara kedua variabel tersebut.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

ANI SHE h/06

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 2006

Deskripsi Fisik

xiv, 131 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

ANI

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sheryly

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar