Computer File

Analisis sistem penggajian karyawan staf di PT. S.O.R.

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan
perusahaan untuk mencapai tujuannya, dalam industri manapun. Sistem
penggajian yang baik dibutuhkan agar dapat memotivasi dan mempertahankan
kepuasan kerja para karyawan.
PT. S.O.R.merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa
kebersihan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pelaksanaan sistem
penggajian karyawan staf di PT. S.O.R., kemudian untuk mengetahui serta
menganalisis sikap karyawan staf terhadap sistem penggajian yang diterapkan
oleh perusahaan, dan terakhir untuk menganalisis hubungan antara karakteristik
karyawan dengan sikap mereka terhadap kesesuaian gaji.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dan jenis
penelitiannya adalah deskriptif Data-data untuk penelitian ini diperoleh dari hasil
wawaneara dan kuestioner. Analisis dilakukan dengan menggunakan metode
analisis kualitatif dan kuantitatif.
Sistem penggajian di PT.S.o.R. sendiri bisa dinilai cukup baik, oleh
karena PT. S.O.R. dalam kebijakan penggahiannya telah memenuhi standar yang
ditentukan oleh pemerintah, dalam bentuk UMP dan hampir tidak pernah ada
keterlambatan dalam pemberian gaji. Selain itu, besaran gaji yang ada juga cukup
adil secara eksternal, karena berada dalam rentang rata-rata gaji di industri sejenis.
Namun, terdapat juga beberapa kekurangan dalam sistem penggajiannya,
diantaranya adalah besaran kenaikan gaji yang terlalu kecil, dan besaran gaji yang
tidak seimbang dengan kebutuhan hidup layak.
Kemudian, berdasarkan sikap karyawan yang telah dianalisis dengan
menggunakan distribusi frekuensi, sebagian besar (62,50%) karyawan staf PT.
S.O.R.memberikan tanggapan yang netral terhadap sistem penggajian yang
diterapkan oleh perusahaan. Kemudian sebanyak 25% responden bersikap negative
dan terakhir sebanyak 12,5 % memberikan tanggapan yang positif Oleh karena
itu sebaiknya perusahaan meningkatkan lagi sistem penggajian yang sudah ada
sehingga para karyawan staf dapat bekerja dengan lebih baik lagi dan lebih efisien
dalam mencapai tujuan perusahaan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB FAD a/08

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2008

Deskripsi Fisik

xvi., 82 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

AB

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

4441 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Moch. Reza Fadillah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar